老板拖欠工资这怎么办 没签合同去哪里告

老板拖欠工资且未签订劳动合同
的情况下，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 收集劳动关系证据：
- 工资
支付记录、社保缴纳记录；
- 工作证、服务证等身份证明；
- 招工招聘登记表等招用记录；
- 考勤记录；
- 其他劳动者的证言。
这些证据有助于证明你与用人单位之间存在劳动关系。
2. 向劳动仲裁
部门申请劳动仲裁：
- 准备好仲裁申请书，并按照要求填写；
- 提交个人身份证明及与用人单位存在劳动关系的证据；
- 劳动仲裁
部门将进行调解，若调解不成，将作出裁决。
3. 如劳动仲裁无法解决，可提起劳动诉讼
：
- 准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼
；
- 法院将依法进行审理，并作出具有强制执行力的判决。
请注意，在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到最大保障。