劳动法为什么那么多人在评论区不屑一顾？我没看过，但是这种写在纸上的难度还能偷奸耍滑？

啊啊啊雅蠛蝶

我也一学生，现在找实习已经干了半年跑路了两家了上一家刚跑，上一家是无锡的深蓝电路，上市国企牛逼吧，但是他的普工就是站岗流水线，我看他们的产品也都是高端产品，公司也是行业领头，但是工作内容就和流水线差不多一天12小时两班倒，想要上五休二就得是职员，在我老家中航工业的，确实是上五休二，本科就是开数控机床的但是这个岗位很少一般都是自己老子传给儿子的，要么就是我们的玩笑话交十五个达不溜，一个月也就4k到5k（好像还有党员义务加班的情况），国企也是分的，外企我估计也是一样，而且在目前这个就业情况，外企也不会增加。

底薪不提升，怎么干老板都是赚的

国企赔N，日企赔的更多。人是利益动物，当然会赞美能获利更多的那一个

我印象中只听过外企裁人赔偿的消息

就我这IP的国企，今年刚裁了一波，大部分n+1，少部分2n+1，就算是20几岁，干到快退休的，问下来最多拿了40几万，不到50。工资税前1万1左右，税后9000多。当然仅代表我这个IP的这一家，其他的不了解。

国内的劳动仲裁 都是拖字诀 你要仲裁不让你加班拖你让你自己走 不加班一个月3000不到你自己还好 要是你要养家糊口你拖不起的

上个月15号被炒了，没有结工资，说得这个月15号统一发

来点劳务派遣

国央企这种 福利待遇确实好 前提是在编 劳务派遣不如看门狼犬
如果是私企 那全看老板良心了。。 无偿加班这种事 国企私企都有 外企很少吧 至少我认识的外企的都很少

唉，资本

资本家没一个好东西，尽管它把自己伪装成“民族企业家”！