我是觉得，终末地的剧情体验上虽然不太好，但无论是世界观还是一些细节其实都不差，有很多值得说道的地方。
因为虽然yj在3d领域的部分剧情表现里有些地方生疏，但同时有有另一些地方表现得很好。我想尝试展示终末地剧情里有趣的那部分。
只是，一说剧情可能就会牵扯到一些之前的节奏，毕竟之前很多人认为剧情没有一点可取之处啦。
如果我去讨论剧情，肯定会有有人提起之前的一些问题，这样会不会因为旧事重提而被删帖？可能会出现我没有那种想法，但客观上因为旧事重提而重新引起节奏。总结剧情这些东西很花功夫，而且很容易主观臆断，我不想再因为违反吧规被删帖了，这有点让人沮丧。
作为试水，这里尝试说一个观点
星门断联后各大组织很多东西都没办法再制造了，所以帝江号是由各大组织凑了很多这种“一次性”资源制造的。把这样珍贵的东西让给终末地，让帝江号成为终末地的基地，这表明终末地既是塔卫二三巨头的联盟平台，有着高于三大巨头的领导地位；又因为资源来自三大巨头，终末地同时也是事实上三巨头的附属组织，主要职能是为三大巨头当事务处理员。说实话类似联x国。
这能在一定程度上解释，为什么管理员作为文明环带的领导者，在引导前进方向之外还要作为执行者干活。在游戏剧情中也有类似体现，四号谷地结束后佩丽卡要作报告把事情告诉三巨头，而三巨头解放终末地的权限，要求文明环带各组织协助终末地中枢基地的建设。终末地的权力需要得到三巨头的认证，在认证后终末地能在文明环带畅行无阻，这其实很夸张。文明环带要协助终末地完成工作，同时终末地要帮文明环带处理各种问题，互为甲乙方。失忆后的管理员作为甲方，手上只有中枢基地一个项目，同时失去所有主动握在手里的人脉和知识。所以管理员在把中枢基地建好后，花时间从基层开始熟悉业务，这很管培生。其实还有很多龃龉啦，但管理员的情况确实不是第一印象的作为塔卫二共主通马桶，而是新手管理者从基层开始熟悉世界熟悉业务。干实体，尤其是干工程，你还就真得下基层。失忆了？那就让以前的下属陪你熟悉工作流程。大致这种感觉。所以，游戏剧情里大部分对接流程，以及工作安排都是佩丽卡完成的，而大部分任务都是管理员作为特勤小队的成员去执行的。所以在剧情里经常会有“我很厉害，但为什么我一直在被使唤”的感觉。
庄在约会前做息壤实验，是为了提交能经过终末地检验的实验数据，而终末地得到数据后进行处理，发给庄方宜继续工作，同时终末地也解锁天有烘炉制造息壤，也就是让管理员去生产息壤。之前佩丽卡一直无法陪在管理员身边，也是因为她负责诸多对接工作。管理员的“管理”目前主要体现在中枢核心的基地建设，而在此之外管理员更多以执行者和决断者活跃在特勤小队，积累知识，经验和人脉。
包括四号谷地，尤其是最被诟病，体验最差的能源高地为两个人擦屁股的剧情，那就是厂长卖人情给管理员。那两个人是预计培养成下一代领导层的人，让管理员现在多关照，未来这两个人就会成为管理员的优质人脉。别说管理员了，小羊天天在他们中间当和事佬，底裤都露出来了，未来他们成熟后还能在小羊面前抬起头说话吗。
如果让我再说得明白点，那就是你被内定成为领导层，所以现在让你下基层熟悉业务，同时结交下一代的领导苗子；而且你之后不能是花瓶，不然世界就要毁灭，所以虽然你身份很高，但你还得多做事，你不多积累各种东西，到时候怎么主导项目？
这只是我的一些看法。我个人感觉管理员这个人设在剧情背景的表现是半个圣人半个暴君，为什么这么想这里就不展开了。所以我认为，现在的管理员到处做好事是很正常的，他是有圣人感的，俯首甘为孺子牛那种，就是天生喜欢帮人忙，杂事也甘之如饴，尤其他失去记忆后似乎有点闲。但同时，管理员应该是货真价实的暴君，因为这种人会非常执着地决断一件事并要求身后所有人跟随他，未来一定会有类似的剧情表现这一点。要问为什么，因为真圣人是当不了大领导的。
希望这次我的帖子内容合规，不然我会哭出来
以上。