辞职

说下俺从进到出的经历，望广大网友不要再被他们骗了。

从进的前两个月，在深圳培训，第一个月还好，就是有点小问题，有个打卡异常，在我的记忆中，我从来都不会忘记打卡。第一个月也就算了，也可能是忘记了。

第二个月就开始离谱了，班加满，除了公休，从来不休息，不就是为了多拿点工资嘛！跟别人干同样的活，加同样的班，人家的都比俺多，这是为什么？如果说我没好好干，那我就更气了，从来不偷懒，又没被稽查，又没犯错，凭什么比别人低啊工资。

难道说，富士康是凭他们的心情发工资吗？

本来以为是个大厂，不可能不出错，这也是可以理解的，可是到第三个月就更不像话了，工资还是没够，去找薪资处的，他们说不是他们的问题，说去找助理查加班，也查了，没报上的加班也都处理了，本以为下月能补上，别说补了，就是不算补的，本月的工资还不够了。

快过年的时候，为了鼓励员工加班，部长说以前的加班没报上的，工资不够的，他都报上了，到过完年就补上，说的多好听，我们也信了，到过完年查工资的时候，发现工资不但没补上，过年的加班也没报完。这算什么？他说的话当屁放了？还不如屁了，屁放了还臭了。

既然补不上，他别说那些话啊！这不是摆着骗人吗！难道富士康这么大的厂，是靠刻扣工人工资发家的吗？

没辞职的发了快两千了，我的不到一千你说够吗？

补充下，我上的班跟没辞职的人一样，只不过少几个正常加班，那也不能差一千啊！

这辞职了，不在那干了，工资也不给够，难道他们认为的是，你人走了随便给点算了，反正以后不在那干了。他们这样认为也好啊！没辞职前工资也不够啊！

我说的是真是假，你们可以不信，我不说什么，只是告诉大家，不要被他们骗了再，这并不是在恶意损坏富士康的形象，这是我的亲身经历。

不缺几千块是实话，你可以到里面打听下，看他们的津贴，工资，那次给够过，找人资问，他们都是胡论不清的给你说，搞的人晕晕的。

19楼，这你回来的时候我就不知道了，我是离开那了，我劝你别回来