光联内部推荐开放三天4月9号月至4月11日，需要的赶紧联系
该公司为科氏工业集团（Koch Industries）下属莫仕（Molex）的全资企业。以下是对海报核心信息的整理与分析：
一、 核心薪酬福利
- 综合收入：7000-9000元/月（海报提及3月起调整为7000-10000元），主打“订单暴涨、加班稳定”。
- 薪资结构：
- 底薪：2800元/年（两次调薪机会）。
- 补贴：技能工资400-800元、绩效奖金400-1500元（上不封顶）、夜班津贴30元/晚、特岗津贴400-800元。
- 加班费：平日24.14元/时、周末32.18元/时、法定48.28元/时。
- 新人奖励：入职奖金1800元。
- 基础保障：六险一金、商业保险、带薪年假。
- 生活配套：免费班车（覆盖斗门、湾仔、北山等多地）、免费宿舍（空调/热水器/洗衣机）、伙食补贴、十三薪及年终奖、年度体检。
二、 工作环境与制度
- 工作模式：两班倒，每天10小时，月休4天。
- 早班：07:30-16:15；晚班：19:30-04:15。
- 工作环境：空调车间、独立岗位、无尘车间（部分岗位）。
三、 入职要求
1.年龄需满18周岁。
2.技能要求：会电脑拼音打字，能进行简单的长度换算和正负运算。
3.身体条件：无酒精过敏、无色盲、手心汗少。
4.面试须知：周一至周六12:50在公司门口集中面试，需携带身份证原件。
四、 企业背景与行业前景
光联（Oplink）是美国科氏工业集团旗下莫仕（Molex）的全资企业，全球员工超5000人。业务聚焦于光传输、光纤到户、数据中心内部互联及5G无线市场，涉及VR/AR、人工智能、机器学习等前沿技术领域，属于光通信与电子制造行业，属于科技产业链的一环。
五、 求职建议
1.岗位属性：该岗位为一线操作员，技术门槛相对较低，但对细心度和体能有一定要求（如“手心汗少”的特殊要求）。
2.地域考量：公司位于珠海保税区，免费班车覆盖了珠海多个主要区域（斗门、湾仔等），通勤需结合自身居住位置考量。
3.收入特点：收入高度依赖加班费，属于“多劳多得”型，适合追求稳定高收入、能适应倒班制度的求职者。
4.注意事项：面试需准时前往公司门口，建议提前准备好个人卫生与形象管理，符合基本招聘礼仪。
该公司为科氏工业集团（Koch Industries）下属莫仕（Molex）的全资企业。以下是对海报核心信息的整理与分析：
一、 核心薪酬福利
- 综合收入：7000-9000元/月（海报提及3月起调整为7000-10000元），主打“订单暴涨、加班稳定”。
- 薪资结构：
- 底薪：2800元/年（两次调薪机会）。
- 补贴：技能工资400-800元、绩效奖金400-1500元（上不封顶）、夜班津贴30元/晚、特岗津贴400-800元。
- 加班费：平日24.14元/时、周末32.18元/时、法定48.28元/时。
- 新人奖励：入职奖金1800元。
- 基础保障：六险一金、商业保险、带薪年假。
- 生活配套：免费班车（覆盖斗门、湾仔、北山等多地）、免费宿舍（空调/热水器/洗衣机）、伙食补贴、十三薪及年终奖、年度体检。
二、 工作环境与制度
- 工作模式：两班倒，每天10小时，月休4天。
- 早班：07:30-16:15；晚班：19:30-04:15。
- 工作环境：空调车间、独立岗位、无尘车间（部分岗位）。
三、 入职要求
1.年龄需满18周岁。
2.技能要求：会电脑拼音打字，能进行简单的长度换算和正负运算。
3.身体条件：无酒精过敏、无色盲、手心汗少。
4.面试须知：周一至周六12:50在公司门口集中面试，需携带身份证原件。
四、 企业背景与行业前景
光联（Oplink）是美国科氏工业集团旗下莫仕（Molex）的全资企业，全球员工超5000人。业务聚焦于光传输、光纤到户、数据中心内部互联及5G无线市场，涉及VR/AR、人工智能、机器学习等前沿技术领域，属于光通信与电子制造行业，属于科技产业链的一环。
五、 求职建议
1.岗位属性：该岗位为一线操作员，技术门槛相对较低，但对细心度和体能有一定要求（如“手心汗少”的特殊要求）。
2.地域考量：公司位于珠海保税区，免费班车覆盖了珠海多个主要区域（斗门、湾仔等），通勤需结合自身居住位置考量。
3.收入特点：收入高度依赖加班费，属于“多劳多得”型，适合追求稳定高收入、能适应倒班制度的求职者。
4.注意事项：面试需准时前往公司门口，建议提前准备好个人卫生与形象管理，符合基本招聘礼仪。
