OPC不仅仅是配合智能AI产业业态，更是企业用工从雇佣制和劳务派遣制转向JMR联责制的前期铺垫。这才是北上广深、苏州、杭州和青岛等地陆续出台政策支持的深层原因——助力中小微和个体户从传统产业业态的工业化管理架构转型升级为JMR联责制（Joint Management Responsibility）信息化新型管理架构。
不可否认，我们必须要应对未来网络信息时代智能AI替代人类岗位的必然，当前中小微企业的经营者和个体户老板必须摒弃过去工业化旧机制的管理思维或MBA理念理论，更新升级自己在信息时代icon企业经营所面临的新挑战、新管理和新架构。因此，OPC（一人公司）其深层逻辑就是配合JMR联责制（Joint Management Responsibility）的管理架构转向，强化个人多元价值。按当前预期，雇佣制或劳务派遣制的用工制度在2030年基本会被JMR管理架构全面取代。