自我引用可太经典了

本质就是他们依然高高在上，不肯从群众中来，到群众中去

以前招聘时候就遇到过，女生985，还不是文科的，简历特别好看，什么活动什么的，恨不得把自己小学荣誉写上去，但是一用，哎，做事真不如男的，还特闹腾

企业会为自己的偏好买单的

其实刷社交也是一种“做题”。好学校里那些有想法的学生都把social路线和学术路线看得很清，然后选适合自己的那一条路。

我们公司都是每年毕业季招100人，两到三个月后淘汰掉90人，一开始我觉得这种招人模式属于不怕生孩子***的缺德手段，但最近才因为这一系列大厂的抽象操作才搞明白，我上班这个公司这种操作，真是属于是被逼无奈，我猜我老板大概率是之前真的吃过亏。

也算是一种举孝廉了

进退失据死胡同拉

就想吧，当初还有多少泥腿子不都是一帮偷鸡家吗？

这图不能细看，细看蚌埠住校

我在等什么，你在等什么.jpg

一旦脱离了大众的统一标准，那么你所创造的任何形式的竞争或末位淘汰，最后肯定会演变成关系竞争和关系淘汰