怎么加个好友，最近也失业了，在焦虑中

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那些用工单位到底要找啥样的人啊！？
失业至今也快半个月了，投了很多简历，当然也有不少外包从简历上找过来。甚至也去了一些面试。
然后开篇这句话就是我这段时间最想要问出的灵魂拷问……
说起来这是有些摧毁信心的。原本我和妻子说，36岁，无非是再启程而已。但是我是真没想到启程的路上堵车啊！大家都失业了吗？喂？
每个岗位投递量都是几百个，然后用人单位层层筛选，优中选优。
连续几个面试，也都侃侃而谈，聊得也还行啊。但是，连HR都没见到。这闯关游戏也太难了把？
说白了，当年黑神话：悟空，卡在虎先锋的时候，好歹也能见到二阶段啊。
原本是有些习惯了失业的感觉的，生活也逐渐规律起来，刷简历，学习，vibe coding.
但是这波打击还是太猛烈了些，导致一上午做啥都没心思。

5/29
纪念自己失业两周。
今天记录下，主要是总结下自己这几天的面试情况，供自己参考，若也能启发下看到的人，那当然是最好了。
线上线下的面试加起来也有七八个吧——当然目前都是倒下了。当然，要说毫无收获也不至于。
现在所有程序员，甚至所有坐办公室的行业，都面临企业的致命问题：你比AI有用在哪？
当然，企业会用各种术语包装这个问题，比如“你怎么看现在的AI发展。”，“你AI用得多吗？”，“AI时代你的价值是什么？”
呵，虽然是不同的话术，但是字里行间透着用人单位的傲慢。这份傲慢的底层逻辑是，员工的智力劳动与产出完全可以由AI替代，而资本，只是需要一个能够拿起鞭子，抽动AI干活的监工而已。
当然这种思想并非一蹴而就，也是逐步深化的过程。我面试过有的公司，面试题依然是传统的八股文，甚至还会当场来一道leetcode的算法题。也遇到一家极为激进的公司，意图使用AI重构整个开发流程，能够让AI自己写需求，完善功能，测试上线。更有甚者，他们甚至开始不允许程序员写一行代码，所有代码必须都是AI产出。
大家的想法参差不齐，但是毫无疑问，AI的傲慢正在每一个资本者的心底生根。
作为求职者，我们对此咬牙切齿，AI虽然还没有完全抢走你的饭碗，但是它正在一步步蚕食你的工资。
但是，站在资本方，管理者的角度，AI又是天赐的宝牌，企业降本增效的仙丹。君不见，华尔街资本游戏里的巨头每次裁员，股价都能往上顶一截。
OK，那如今，我再来问你，AI时代，你到底能给公司带来什么价值？我都不需要你写代码，你凭什么拿到这个工资？
我被如是问到。
我尝试为自己辩解：
我有丰富的实践经验？ AI一分钟产出的代码，足以抵得上你从秦始皇开始不停敲键盘至今！
我对业务有清晰感知？最了解业务的产品经理都在用AI梳理业务！
我深切知道AI的强大，于是我沉默，无言以对。
……
凌晨一点，我坐在餐桌边，打开一罐啤酒，又开始咀嚼这个问题。
我开始回忆我的职业生涯。
一开始，领导给我布置任务，我竭力开发完成。然后领导说，这不够。
我悟了些年月，我开始制定方案，又快又好把任务开发完成，漂亮的代码！然后领导说，这不够。
我又悟了些年月，新需求来了，我会思考这个需求是否合理，有没有更好的解决方案，大厂说，这叫业务sense。然后，领导说，这不够。
我悟了些年月，我开始站在整个产品的角度，去分析业务的脉络，思考它的价值，嘿，这叫让技术回归业务。
然后似乎有些明悟，又如雾里看花。我试着表达想法：
AI 时代，程序员需要使用AI，发现业务上，流程上的问题。然后制定合适的方案，输出，执行，落地。
它依然晦涩，难以表述，难以传达。
直到几天后，一个词让我醍醐灌顶：价值交付。
这个词极其精准的切入了资本的核心诉求：我给你付钱，你帮我创造价值。
曾经，这个交付需要在中高层的领导下，层层堆叠人力完成。而现在，企业希望每个人都能成为价值交付的直接负责人，原因也很简单，AI就是你身后堆叠的人力。
在这套体系下，职业和岗位的界限逐渐模糊，产品岗位开始写代码。开发岗位需要挖掘业务。企业变成了一个集团，它提供平台，而每个人都是平台内的一家OPC(一人公司)。
我不确定我的想法是否成熟，正如我“悟了些年月”一样，每个阶段，还是需要花些年月去感受。
我本以为AI，确实在推动社会变革，职业变革，但是这些变革于我的距离还有些遥远。但是真的当你走出职场那扇门，再想要进来的时候，你就会发现，门口已经上了一道厚重的锁，这道锁的名字，叫做：AI.