怎么保证流程规范哦，一张纸而已

公司大的话拿合规员工的社保不能混过去吗

这不是挺好的，客观上来说倒逼了国内工作制度的改进，那些说不好的是真的不想上八小时双休制度吗，如果说你觉得欧盟这是搬石头砸自己脚那不是更好吗，到时候欧洲国家自己生产跟不上消费导致物价上涨再衰落那不是更好，如果说他后面再反悔了那不就更能凸显我们作为世界工厂的重要性，你说对我们进行制裁那我们也可以对他们进行制裁然后把商品对非洲东南亚南美那些国家加大出口呗，这不赢赢赢嘛

考勤是吗？？多大点事啊，一个ps,就能解决，该996还是996

欧洲最大的问题是自己菜但不认为自己菜。觉得自己能行，然后做些莫名其妙的决定。最后脸被打得啪啪响。唾面自干，继续找事，另外地方再开一局，无限重复……

哎。这才多大点事。企业主会自己造假。
再说了有劳务派遣瞒天过海。急什么急

你别说，欧洲来审计的时候是需要出示员工体检报告的

有啥用考勤表这玩意你想要多少张就能印多少张

这个贴里资本的🐶怎么那么多啊

呵呵 造点数据而已，随便去蓝桥找个就行了。

不要人干不就行了

这个不是不可以前提是个体户工业商业老板愿意让利