国内的劳动仲裁 信访和司法总体还是保护员工的，一看就是没办过企业或者没做人事工作的。星宇这个纯粹是瞎搞，干一个月辞退赔半个月，这个在哪里都是不可能的。

资本的罪恶！

我们国家的企业还是应该像欧美国家那样有责任感一些

工会制度得改改了

说什么以人为本，骗鬼呢

民主自由平等人心所向！

悦食app，记录，跟踪，分析，发现健康问题，同时有8大戒断管理辅助你养成良好习惯，关键可以建立私密圈子和好友共行健康

公平对待员工不仅是一个劳动法问题，没有员工合理待遇，就没有消费，公司产品没市场，这十几年没感觉，没教训吗

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你不会一把火烧了人家工厂？看谁损失大。找值钱的烧，一把火烧几千万。

中国，到了转变经济发展方式，落实劳动法，保护劳动者的权益，让广大劳动者享受改革开放，经济发展带来的红利！八小时工作制，抛弃996、997这种灭绝人性的所谓福报！让劳动者能谈恋爱，结婚生子，游玩消费，回归正常社会！不能继续让企业压榨工人赚钱，移民国外，转移资产，把烂摊子留给股民和社会的传统老路！

工会，工会，工会，工会在哪里？

我都不信大学生是越过地方某局某监管大队直接先找欧盟的，压根不可能。绝对是先找了某大队木有用，才破釜沉舟，几乎绝望状态下抱着最后一线希望找欧盟的。别说我咋知道，因为我干过人资。这种企业都有专人对接和专项资金用于维护和某局某监管大队的关系，普通员工去告连立案都难。

还是人太多啊。如果不是牛马太多，他们敢这样吗？

80后90后在觉醒，00后开始行动了，中国的未来是他们的，社会在进步一代更比一代强