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关于ChinaGT的劳务派遣问题

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我说个大家都没往那方面想的事:
这本质上是追责体系的漏洞,外包/派遣出事故,我们基本上除了骂一骂,就没见过有谁正经去索赔的。
实际上这里应该有个索赔穿透机制——出了事,甲方应该向乙方索赔巨额赔偿,这个赔偿应该由层层转包逐级穿透上去,整个外包/派遣链条的所有人都该共同分摊赔偿责任,最底层的赔500,中层包工头赔5000,高层总包赔50000,逐级穿透索赔,直到总赔偿金额达到100万预算的适当倍数为止。
只有当整个链条的所有人都感觉到疼了,这个机制才能有所制止。


IP属地:福建1楼2026-09-11 07:46回复
    那么是哪些最底层拿500的先承受不了,还是高层拿50万的人


    IP属地:新疆来自iPhone客户端2楼2026-09-11 13:47
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      2026-09-18 07:50:35
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      知不知道什么叫赢了官司输了钱


      IP属地:重庆来自iPhone客户端3楼2026-09-11 14:54
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        有没有和底层签合同,合同上职责清不清楚,跟底层购没购买意外险此类种种,如果没有凭啥要底层承担责任?


        IP属地:四川来自Android客户端4楼2026-09-11 17:13
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          韩杰医生案示范在前,请再次读一遍:法律首先是统治阶级的工具


          来自Android客户端5楼2026-09-11 18:09
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            政府有监管部门,用工全国性违反劳动法谁的责任?


            来自Android客户端8楼2026-09-11 20:44
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              劳务派遣公司,首先要缴税,要有人力储备,派出去之前就要有社保记录。培训记录。


              来自Android客户端9楼2026-09-11 22:22
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                央国企用工的“精髓”


                来自iPhone客户端10楼2026-09-14 20:13
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                  2026-09-18 07:44:35
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                  关键是:这摊子就是管摊子的人默许甚至纵容的,追责有那么容易或者说可行吗?


                  IP属地:四川来自Android客户端11楼2026-09-15 14:25
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                    这玩意不能查 查底朝天了 收不了场 你看看央国企签的人力外包 都是随便签的吗


                    来自iPhone客户端13楼2026-09-17 09:11
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                      央企正式工大多数是,校招考进去的应届生名校本科硕士。学历低或者考不上的人才去劳务派遣公司或者外包公司。自己考不上也想一步到位成正式工是不是白日做梦呢?辅警协警离正式民警中间隔着天堑鸿沟。网上的人整天唧唧歪歪的懂啥呢?


                      IP属地:浙江来自Android客户端14楼2026-09-17 19:01
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