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本人在原公司工作了正好7年整,前几日被公司辞退,理由是公司最近经济效益不太行,公司这情况在之前一年左右我就已知晓,期间也陆陆续续有员工辞职,公司也对还在职的员工说明过情况。辞退当日老板没有明说具体的补偿金,只是对我说了这个月剩下大半个月时间我可以选择不来上班,然后下个月发这个月的工资时按全勤发给我,因为我太久没有去关注劳动法了导致不了解关于这种情况下的补偿方式,所以当时就口头答应了,现在一查才知道这种辞退凡事起码可以补偿7个月的工资,做了几年就补几个月,是这样的吧。但是好在当时只是口头答应了还没有签离职协议,这种情况下可以把补偿金要到手吗,被辞退到现在已经快一星期了,企业微信账号也被公司移除了


IP属地:浙江1楼2026-09-16 20:55回复
    没错,至少是n。n+1指的是直接当场滚,2n+1是当场违法辞退


    IP属地:福建来自Android客户端2楼2026-09-16 22:46
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      2026-09-19 01:32:43
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      录音啊,法律讲证据!不是你靠嘴说!


      来自Android客户端3楼2026-09-17 10:13
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        7年7个月工资作为补偿金。


        来自Android客户端4楼2026-09-17 10:38
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          都说了,企业效益不好,为什么不辞职去别家呢?


          来自Android客户端5楼2026-09-17 11:37
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            经济不善辞退的界定是裁二十人以上或总员工的10%,如果达不到这个标准,你又没有出现违规情况。
            属于无故辞退,这种情况要赔2N,也就是两倍。
            你可以联系其他被辞退的员工先去找老板协商,看他给不给。如果不给,你就找劳动局,劳动局不管你就可以直接走法律程序。
            一般情况下劳动局都会管的,走不到打官司。
            不要拖,反正你现在没事,赶紧把这个解决了。另外你被辞退,如果公司有交社保,可以申请三个月的失业金


            IP属地:浙江来自Android客户端6楼2026-09-17 15:50
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              西方走法律,东方走关系


              IP属地:福建来自Android客户端7楼2026-09-17 16:31
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                多找几个人一起去劳动局


                IP属地:湖南来自Android客户端8楼2026-09-17 17:58
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                  2026-09-19 01:26:43
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                  你编吧


                  IP属地:浙江来自Android客户端9楼2026-09-17 18:39
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                    还真有人会信你


                    IP属地:浙江来自Android客户端10楼2026-09-17 18:39
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