围绕大赛的选人排兵布阵每一次都颇有一些腥风血雨，进到此次女队临场出乎意料的变阵，远到巴黎的大老师罗密欧男队临时换人，甚至上个周期…甚至更久远的事。不难发现你瓜的程序正义和结果正义常常不能兼得，相对比较好的状况是程序合理，结果也喜人，如今年的亚锦赛女团，但大多是时候两者不能得兼。
比如：
1.选人莫名其妙，赛果一塌糊涂。经典案例：糖糖带伤硬上。
2.选人规规矩矩，赛果一塌糊涂。经典案例：巴黎奥运会的男女团。
3.选人莫名其妙，赛果其实还行。经典案例：各种让赛。
但是我个人想要强调的一点是，无论结果如何，都不能
说明程序本身的合理性。譬如东奥选了苏上替补，从当时的情况上看，森哥伤了利益最大化的补项是他，最后错失冠军的最大原因也是他，但是不能说明这个选择是错误的。譬如大赛只要带扭头就一定有吊环金，譬如让赛后小邱得到了ub冠军，这样的结果是好的，但是这不能说明最初的选拔方式或者让赛就是最合理的。所以我觉得非常重要的一点是，【只要选拔过程合理，无论结果如何，可以批评临场表现，但不应马后炮说不该选择某某】。
的确，竞技体育成绩说话，但是在竞技体育的规则里，最基础的一条原则其实是公平公正。对于运动员来说的机会均等，有能者上，正是一种公平。
瓜多数时候是有规则的，虽然偶尔的确我作为局外人看不明白。但其实规则是有偏向的，有主观介入的，往往过于在乎“期望”而不太注重现有的事实，假设有多次世界冠军和最近的全锦冠军/队测第一，谁更有分量是显见的——我们说是“想用的人”。
整体上，在夺金的大任务驱动下，ld更相信一个成熟的世界级选手会好于在某场比赛发挥优秀的“黑马”选手——或者更确切的说，在该项上有一定竞争力但是没有稳定争金实力的选手。一种未知的信任可以突破很多可以量化的表现，成为优秀选手的加持，为他们争取到更多的机会，也能让他们拥有更多的表现空间，更好的成绩——所谓赢者通吃，正是如此。（甚至在给分上pig都会有名将效应，这是不能否认的）
这也就导致了每一次腥风血雨的主角常常都是真正有实力的、成绩很好的人，邱邱也好，糖糖也好，之前的小欧，男队的扭头甚至包括园园，都可以说是这种畸形的选拔方式的结果。当然了，也可以说单项保送规则就是程序合理的，见仁见智吧。
但是不正义的程序选拔出来的运动员就应该被千夫所指吗？我倒觉得其实也不需要…毕竟，在比赛中谁能上其实并不是他们能够决定的。他们得到或者失去利益，就像是他们的名额一样，更多在乎更上层的教练或者ld的决策，和运动员本身的主观意志关系可能非常非常小。即使客观上看他们是既得利益者，我也非常不希望把恶意和谩骂投射到运动员的身上。人心都是肉长的，我不觉得（尤其是小姑娘们）会心安理得的接受让赛而没有一点点压力和过意不去，也不觉得这样直观的感受到自己是或者不是“想用的人”有利于一个运动员的长期发展、一个队伍的长久建设。
可能我过于乐观了，但是希望可以一起建设这样一种环境，能够接受更加客观公开规则可能带来的不确定的结果，促进更多的公平、友善。希望未来有更多具有说服力的选拔规则，更多公平公开的队测，更少的“想用的人”。
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