人脉

人家的老师可能就是院士，或者未来的院士

放心，用人单位和领导不是傻子，比我们聪明多了

因为招一个清北的有补贴，有免税，有面子。有利益才招啊

可能招的清北都是在自己公司实习了一段时间毕业直接就能上岗

因为现在除了真正的天才，其他大部分人参加高考就是为了一本毕业证，企业也只要这本毕业证，懂吗？招应届毕业生有政策优待的。

文凭本身不能说明什么，但是他能拿到这个文凭却能说明很多

樊思睿进去也很容易啊，一路特招。北大清华里面这种人不少的。把这种扔先安排掉呀。

张雪峰有句话，你知道你为什么做不到世界500强吗？

千金买马骨，证明对人才重视

就是不承认别人比你的专业能力强呗，但凡读过大学都知道清北的含金量，人家的实习经历和专业能力不甩你八条街，每年人家不光理论类的比赛第一，大部分实践类的比赛也是保二争一，没见过几个高分低能的，低能的大部分都是低分

能进清北的，抛开名校招牌不说，
要不然有超能力，超聪明、分超高、某学科超常人，
要不然有钞能力，超有钱，或者超有權。
有些学生甚至同时具备以上两种能力。
这两种能力，哪个公司不喜欢？

比如某人某天要开刀，主刀大夫一个大专，一个211，选哪个？
考试得高分：
1，基础题不出错拿到基础分——不犯低级错误。
2，遇到难题，能克服困难尽可能拿分——遇突发情况随机应变。
能考的好，本身就是人才筛选。

没上过大学的人还是太多了，真以为大学四年过去就是纯上课的？哪怕是双非一本大三就有大把人出去实习了，不少人直接在实习期就把单位订下了，然后剩下的人大四上去赶秋招，再算上寒暑假的时间不少人都已经积累了少则两三月多则一个多学期的实习经验，而且公司招人说到底就是为了技术的，你技术过关了就过去熟悉环境然后搞项目去了，就算不是技术专业的大学每学期都会固定从与校方合作的企业里拉相关部门的人过来熟悉工作流程，认为大学就是上四年课的真该思考一下你认为的大学到底是什么大学了

因为这种级别的你不开有的是人开
负面的也有同理的，之前有个倒霉蛋就因为是武大毕业的被压了百分之三十的工资，就是仗着我不开真没人给你开