听说全民涨了五百的工资！为什么青工一分钱都没有

这个好办，以后全民多干点，多干500块钱的活。青工少干点，少干500块钱的活就行啦。

差距越来越大，同工不同酬，来了5年了还是这个样子什么都没变，效益不好是这个鸟样子，效益好了也还是这个样子。

效益不好是这个鸟样子，效益好了也还是这个样子。
充分说明这就是个垃圾厂。领导也是垃圾领导！

工资已经上帐了果然没加！干活的时候我们就是厂里的一员！加工资的时候什么也不是

原因很简单，因为别人是大妈样滴。

给他们多加五百养老的   以后咱们就少干五百的事    同工不同酬   咱们就要做到平衡    他们是职工   加钱 我们恨不得比民工待遇都差   他们不就是比咱们前进场几年吗   咱们现在干的活是干少了还是什么    就这么大差距    年底一算咱们待遇还不到他们的零头    这次又这么欺人太盛    还让人干活      一个月这点点 还让不让人活了 现在外面民工待遇都比我们这些青工强       还说人都走了    就这 不走才怪      走的那些只是为了自己以后着想     谁能拿着点点钱养家啊      希望钢管厂领导想下    只要他们想以后光要老职工干活      不怕厂里老龄化 那您就继续发扬您的这“伟大精神”       咱们年轻就是本钱     还有这么多时间     不怕没地方工作      人都是讲诚信的     说一套做一套那还不如什么都不说强      我知道在你们那里就是这个社会就是那么现实的    那咱们也可以现实一点       要是您说我们干的没有他们时间长     我们凭什么加 那我现在告诉你   就凭我们以后还有的是时间在这钢管厂干活    就凭我们也在为钢管厂努力   就凭以后钢管厂还是我们年轻的一代的    所以 请你们不要总是说 我们青工怎么样青工怎么样 我们青工现在干的不比你们少 以后干的会比你们原来干的还多   以后付出的会比你们原来付出的还多     要是你们这样就抹杀掉了我们的兴趣的话    那钢管厂注定只能走向老龄化   人不是长生不老的   年轻人始终都是比那些接近老年的中年人有发展空间有努力的资本的     人人都在努力   而得到的却不同      他们原来不是义务在跟钢管厂干活     也是有工资的   现在 我们来了    我们也有干活 干的也不会比他们少   而得到的   却有很大差距   我们从来不要求跟他们一样的   我们理解 他们在这里比我们多干那么多年     行了   那不至于差距那么大吧   
      我知道领导会看到这些文字      要是你们觉得还是不理解我们凭什么要这么说    那请各位领导移动你们的“龙体” 到车间看看    我们是不是干的比他们少 我们是不是偷懒了什么    我们是不是啥都不会     看看我们到底凭什么                          

按脚的都比我们青工工资高

咱们有活干的时候 才到服务员的工资程度 干的却比服务员干的还多

哎   伤不起啊 伤不起啊   

这就是咱们青工的待遇 比捏脚的待遇都差     却还像我们得了蛮多好处的    咱们青工这个月工资只有一千出头    没有奖金   一千出头的工资     要我们过一个月     吃喝都是自己管的 除了在车间上班的时候     一千出头的工资   能干啥  

领导动不动就说   你们是国企的员工     啊    待遇什么都比外面强     强那了     你说说      成天上班干完本职工作又搞TPM又是扫地 我们不比老师傅们干的活少   待遇也不求一样 但是不能太过分啊   他们加五百   我们哪怕加三百那 什么也没有    过年到现在拿几个奖金    平均每月一千五都没有      这就是所谓的领导说的    国企员工                   领导能出来解释一下这是为什么吗？给我们一个让我们服气的理由

这次待遇纠纷    必将在青工中引起一场风波