先说结果：
9月24，一面绿盟科技（算法研究员，boss上投的），开始幻想真正拿到offer不远了；
11月2，一面来我们学校校招的新嘉拓智能（初级算法工程师，我滴妈，五个群（虽然包含各个岗位的应届生），就招1个，一面直接挂，哪怕我经历和项目符合他们现在遇到的问题；
哦对了10月26还面了个杭州的小公司紫创清飞科技（LLM/Agent算法工程师，boss上投的），工资15～16k，估计老板不缺钱，一面挂；
面绿盟科技的时候确实有问题没答出来，这个没问题；
新嘉拓这个就属于纯吊人胃口了，因为我是进的校招一群得到的面试机会，我知道面试结果之后才发现他们已经有校招五群了；
杭州这个感觉面试官是不懂硬装的老登，他说他们搞LLM预训练，居然问我简历上写的TP、PP、DP是啥，逆天玩意，我说了一堆关于LLM从算法到架构到框架的项目介绍，完事他给我问一句''注意力机制有什么作用''，直接给我唐完了，我瞬间就觉得我哪怕拿到offer了，我过去正式工作可能还会被人觉得我是个不合群的异类，真的爆笑了。
AI算法找校招工作面临问题太多了：很多传统大公司不发展AI业务，有些大公司直接把原来的开发部门转成AI部门，基本不招什么人，且绝大多数真想在AI上做出自己的成就的公司，只会想去招有工作经验的人员，除非你是顶级天才；
我投简历，第一道坎是非985被卡，已读不回的太多太多，还有好多未读的需要去官网或者邮箱通道投才能被注意，在boss上社招的AI岗位不要太多太多，勾选完应届生之后就没剩多少AI算法岗位，除了大厂。
但是呢，直接等着毕业就能入职的秋招岗位进不去没事，还有很多小公司他们招实习生，实习然后考核，毕业就能直接正式入职，实习期工资比较低需要自己垫一些生活费啥的，但是这是目前秋招没办法的办法了，考核一般都比较简单，就是需要公司的领导在场听你进行汇报，一般不会卡人，因为小公司确实缺人手，还有就是不要往互联网公司去卷，很多机械、汽车、快递各种行业都招AI算法的，眼光放大一些，在这些地方都能够学习到知识、真实工程落地
9月24，一面绿盟科技（算法研究员，boss上投的），开始幻想真正拿到offer不远了；
11月2，一面来我们学校校招的新嘉拓智能（初级算法工程师，我滴妈，五个群（虽然包含各个岗位的应届生），就招1个，一面直接挂，哪怕我经历和项目符合他们现在遇到的问题；
哦对了10月26还面了个杭州的小公司紫创清飞科技（LLM/Agent算法工程师，boss上投的），工资15～16k，估计老板不缺钱，一面挂；
面绿盟科技的时候确实有问题没答出来，这个没问题；
新嘉拓这个就属于纯吊人胃口了，因为我是进的校招一群得到的面试机会，我知道面试结果之后才发现他们已经有校招五群了；
杭州这个感觉面试官是不懂硬装的老登，他说他们搞LLM预训练，居然问我简历上写的TP、PP、DP是啥，逆天玩意，我说了一堆关于LLM从算法到架构到框架的项目介绍，完事他给我问一句''注意力机制有什么作用''，直接给我唐完了，我瞬间就觉得我哪怕拿到offer了，我过去正式工作可能还会被人觉得我是个不合群的异类，真的爆笑了。
AI算法找校招工作面临问题太多了：很多传统大公司不发展AI业务，有些大公司直接把原来的开发部门转成AI部门，基本不招什么人，且绝大多数真想在AI上做出自己的成就的公司，只会想去招有工作经验的人员，除非你是顶级天才；
我投简历，第一道坎是非985被卡，已读不回的太多太多，还有好多未读的需要去官网或者邮箱通道投才能被注意，在boss上社招的AI岗位不要太多太多，勾选完应届生之后就没剩多少AI算法岗位，除了大厂。
但是呢，直接等着毕业就能入职的秋招岗位进不去没事，还有很多小公司他们招实习生，实习然后考核，毕业就能直接正式入职，实习期工资比较低需要自己垫一些生活费啥的，但是这是目前秋招没办法的办法了，考核一般都比较简单，就是需要公司的领导在场听你进行汇报，一般不会卡人，因为小公司确实缺人手，还有就是不要往互联网公司去卷，很多机械、汽车、快递各种行业都招AI算法的，眼光放大一些，在这些地方都能够学习到知识、真实工程落地
，计算机是拉完了
