在同行业竞争激烈的今天，说到实质就是在争取人才，人才是竞争的核心，谁留住了人才，发展壮大了人才，谁就留住了百年基业，没有一个人能说自己是全才，日钢如今面临的外部环境是比较恶劣的，上有政府的强势吞并，虎视耽耽，周围有同行的挖墙脚，如再不下工夫打牢内功，就如同坐以待毙，提高工人的福利待遇，做些民心工程，不要停留在口头上，要多做实事，少些空头支票，下面职工不光在听其言，还在观其行，新任领导班子任重道远。。。。。。。。。真心的希望，日刚不再是同行的培训基地，而是那个几年前那吸纳人才的摇篮