回复：聊聊就业

对了，单位很在意地域问题，他们很怕招个外地的，培养了半天，能担事了，人也走了。或是刚签没几天就违约了，浪费了他们的指标。可能我说了我在山东有亲戚，我的单位才要了我。

另一个就是 独生子女 问题，问你“你是独生子女，跟我们去外省工作，你父母怎么办啊？”

还有情侣问题，能不能吃苦问题。

单位最喜欢的回答就是:我父母现在身体很好，也有一定的收入（或积蓄），能自己照顾自己，更支持我去外边闯荡一番。我是农村的孩子，从小就干活。我跟我女（男）朋友已经考虑过这个问题了，我们认为没有一个好工作做生活保障，光靠感情也是很难维持的。当然，这是在你俩不能签到一起，或一个城市的前提下。

这说虽然有点冷血，但这确实是他们需要的。他们需要你毫无负担的来给他们创造财富，而不是招一个满是问题的孩子。

越是临近招聘会，学校内的就业气氛就越紧张，这个时候一定要把持住自己，时刻想着自己的需要和方向是什么。别被其他人带动的你偏离了自己的道路

怎样减缓面试时的紧张感
当你面对处理不了的事时最容易紧张，处理不了是因为不了解对方，不知道应对的方法。
提前尽量多的简介单位的基本信息，企业文化，发展方向等。进一步了解单位会需要具备什么素质的人才，然后结合自己，你具备

接上
你已经具备哪些素质，对于你不具备的，你要如何通过你其他的能力去弥补或改进。

哎，这个我也很无奈。
我对就业更多的是感触和与其面对的心态，然而这些东西要写出来，还要说的很明白，对我来说太难了。
细节方面我是知道的不多，能写的东西就很有限了。

我总感觉，当你明白了自己面对的是什么，需要做的是什么。再把你需要做的做出来，就哦了。

看清校内招聘形势，认清自己的实力，对号入座

你们不要总想着去找一些窍门，这样就忽略重点了，不科学

你们不要总想着去找一些窍门，这样就忽略重点了，不科学