贪官太多，闲人太多，混日子的领导多，不称职的干部多。工人工资低不愿干活多出力的多。工人没有多劳多得。收入和物价上涨不符。工人对宝钛没信心了。

对症下药:
先抓贪官.再裁闲人.
混日子的领导撤换,不称职的干部罢免.
给职工涨工资,涨了工资还不愿意多干活的直接下岗.
深入宣传多劳多得的企业文化,树立职工对企业的归属感.

真是三个女人一台戏,问题<1楼>,原因<2楼>,措施<3楼>都有了.导演,监制,主角在那里呢?

领导少贪点，中干少拿点年薪，各种科级干部少拿点红包企业就会好了

宝钛就是这样效益不好就想法子克扣工人的钱，效益好了那是工人应该做的

取消年薪，从上到下的，一个中层的年薪等于一个大分厂的奖金

取消年薪

企业生存就是质量，不想方设法抓质量其它都是胡整！！

呵呵，02搞的改革试点！凡是干活的地方～活多活重的地方多裁人，因为这些地方都是些没关系的人在干～混日子～不干活照样拿钱的一个不裁或者基本没裁，换个地方继续混～呵呵哒

到宝钛集团吧来，我为你解决问题。

把蛋蛋扯了，我觉得空降一个经理是重中之重，然后是裁领导从机关楼到分厂，拿年薪的人太多，听说一小王都拿上年薪，让人咬牙切齿，真是吃骨头不吐骨头...邹总一年拿90万年薪，还让人活不活了，没法活了，想跳楼？

宝钛工会是干嘛的？好像是厅官了，你们知道工会是干嘛的么？

宝钛属于国有，都别瞎逼逼了。