事情是这样的，我部门主管辞职不干了，已经走了，现在招了一个新的主管来，新来的主管技术实在不敢恭维，比我的技术差的多（我们这是技术部的），请问我应不应该像我的部门经理申请我来做部门主管，因为我也辞职了，只是一直没有人找到人过来顶我的位置，到现在也还没有走成，我下面的员工也教唆我去申请，他们觉得只要我留下上班，他们的工资才会得到保障，我要走了，设备维护不好，他们的工资就少了，这是我下面的员工对我说的。吧友们，觉得我应该去申请下嘛？申请的成功几率大嘛？