另据北京晨报报道，根据现行的 规定，国家法定的企业职工退休年龄 是男年满60周岁，女工人年满50周 岁，女干部年满55周岁。从事井下、 高温、高空、特别繁重体力劳动或其 他有害身体健康工作的，退休年龄男 年满55周岁，女年满45周岁。
按照这一规定，男50岁和女45岁 是目前现行规定的最低退休年龄，可 能会成为延迟退休政策的先行者。但 实际上不难看出，退休年龄低的群体 基本都属于重体力劳动者。
有观点认为，对于脑力劳动者， 延迟退休年龄可能不会对其生活造成 过大的负面影响，但是对于那些体力 劳动者，延迟退休的影响将更为明
一位工作了20多年的清洁工就曾 经抱怨，年纪一大就不能继续当清洁 工了，“然而那个时候我还领不到养老 金。我的生活该怎么办？”

■ 回应
多缴费一年替换成养老金更高
据央视报道 针对社会上质疑延迟 退休是否会造成青年失业、让公务员 等群体更受益等担忧，胡晓义也首度 作出了回应。
胡晓义说，这些顾虑是有道理
目前来看，我们整个的就业局势 仍然是劳动力供大于求。青年就业是 重点，所以国家制定了一系列扶植、 援助青年就业的计划和政策。
要创造新的岗位、新的机会。
如说，老龄化是一种挑战，也是一种 机遇。我们有两亿多老年人，他们需 要相应的社会服务，这就产生了岗位 需求，这是在变化中谋发展，发展中 创造新的就业机会。

胡晓义指出，目前公务员的退休 政策是依据《公务员法》和其他法律 来执行，但延迟退休年龄是社会总体 政策，而不是单对社会哪一群体来研 究，“我没有听说过有哪个人提出过率 先延迟公务员退休年龄的建议。”
而对一些人提出，延迟退休会增 加缴养老金时间，损害个人利益，胡 晓义算了一笔账：“实际上我们工资的 增长比养老金增长要快，你多缴费一 年，等于你多工作一年，你工资的基 数会更高，替换成的养老金水平就更 高。”
解决养老“双轨制”须提上日程
胡晓义说，党中央把改革机关事 业单位养老保险制度作为全面深化改 革的若干重大问题之一提出，既是中 国经济社会发展到现阶段建立“更加公 平可持续的社会保障制度”的客观要 求，也是对近年社会关注的“双轨制”问 题的积极回应。

“有关部门对机关事业单位养老保 险制度改革问题进行了较长时间的研 究，并在局部地区进行了试点。”胡晓 义说，“我们将继续深入调研，细化方 案设计和测算，并通过各种方式广泛 征求各方面意见和建议，不断完善方 案设计，适时出台实施。”
胡晓义介绍，目前各国对公务员 和企业职工养老保险的制度安排，有 的是统一制度（单轨），有的是分别 建立制度（双轨）。但总趋势是在基 本制度上逐步合并，在具体政策上体 现职业差别。
他介绍，中国养老保险“双轨制”由 于筹资渠道、保障方式、待遇确定机 制不同，在一些同类人员的待遇水平 上也出现明显差别，形成了社会上热 议的“双轨制”现象。“而‘双轨制’的长期 存在引发了社会矛盾，显然不利于促 进社会公平。”因此，不论国际上的各 种制度安排如何，从中国国情出发， 解决“双轨制”问题必须提上改革日程， 这位副部长说。据新华社

养老金这一块国家做的太不好。每年都有上千万人的停保，难道相关部门就重视不起来么？