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在私人工厂,淄博欧邦化工设备有限公司干电焊。
焊接压力容器,那里是私人工厂,没有五险一金,就五险一金,中午管一顿饭,工资是压一个月,说是压一个月,实际上是压三个月。
我7月10号去的工场,在哪里干了3个月,出了工伤,因为焊接的压力容器需要打砂,就是喷沙子的工作,需要到高出,把左腿脚后跟摔骨裂了,在家休养伤,11月中旬回去上班,药费和报销单都给老板了,之后干了一星期,厂里不再让我去了,主任说是休息休息,你脚不好,之后就是拖,又说没活了,厂里没钱,开不了工资,老板要钱去了,放假。
知道12月13号我去看,老板和老板娘都在家,厂里大家都在干活,铁板也来了,就是不给我打电话,我一起之下直接收拾东西走人,找老板要工资,他说没钱,过两天开,开工资给你打电话,7月份他们工资都发了,就我的不发!什么意思!还胡能我说都没法,5月份的工资都没法,胡能我不知道是不是。
我这种情况怎么算。他给我定的是一天一百三,从7月10号到9月26号,我是一天没休息,就公司停电放假才休息三天,我工资怎么办,还有受伤期间的医疗费,工资。


180楼2014-12-21 21:48
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    我12月5号来的青岛黄岛找工作,通过劳务,18号进入澳柯玛公司,现在是和劳务签订合同,缴纳两险。
    之后在澳柯玛工作,说是试用期一个月,每天7点上班,晚上7点下班,吃饭时间加起来不到一小时,就是去食堂吃饭,吃完回去,人到齐了流水线开工,一天12小时,一周五到六天,星期天休息,两个星期一倒班,一上就是两个星期夜班啊!
    我问12小时,八小时之外的4小时算加班吗?领导说:不算,我们是计件的,一条线一天工作预定的产量,一天750台。
    网上信息说的那么好,到了厂里不是那么回事,五险一金要一年以后,工资也底,完全压榨这些过来打工的年轻人。
    还10点3点开饭,扰乱作息规律,流水线作业,工作中无法上厕所,必须有人替班,上哪招人啊,还有我干的是气焊,也是焊接,企业不帮忙靠正,无证上岗啊!
    我想要的就是一天工作八小时,多余的你算加班,给加班费,有五险一金。这要怎么处理?


    181楼2014-12-21 22:11
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      2026-05-24 12:35:36
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      企业违法。为什么不会受惩罚?值得深思。
      随便一个工厂,违反劳动法规定加班时间,超过36小时。举报多次,照样运转。
      你在这里帮利益受到损害的人想办法,是好事。但是根源还是在资本家那边,他们不守法,以后这类事情还会很多很多。
      一般人都是来寻求维护自己权益的,有没有人维护自己权益的同时,想要解决违法企业的?
      企业违反劳动法,真的不会受到任何处罚么?
      遇到抢劫的,不光要学会如何保证自己和财务安全,更要学会如何斗争!
      同样的道理嘛


      183楼2014-12-22 03:18
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        请问,我在公司厕所捡到钱包,一开始问我是不是我捡到的,我见这麼多人在,不好意思承认,就说没有,后面我坦白说了是我捡到的,钱包给回了失主,第二天公司辞退了我,还要罚我1000元,请问这种情况合不合理?要不要去劳动局投诉他?


        来自iPhone客户端184楼2014-12-23 02:16
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          你好楼主!
          我说说我的情况
          我是2012年2月份进的一家福建私人食品企业担任采购,2个月后外派到湖南一个分公司。
          一直到2013年11月份因为生小孩回家了一趟顺便回总部报道。之后总公司让我不用去湖南公司,也把工作手机交了。(其实应该是在对我进行财务调查) 我也很配合。一直到2014年3月份又把我外派的沈阳份公司担任采购。
          到了沈阳不到10天。总部打电话要我回来谈话。 我隔天就直接回了总部。
          接下来就是直接把我手机没收软禁在他们公司 。一起的还有以前湖南的一些经理级别职务的同事、直到第四天我家里联系不到我。(这4天反正就是疲劳轰炸)我家人报警说我失踪。当地的派出所不受理,而且他们也知道我在哪里。
          后来我家里直接报警到省公安局。后来上面派人来处理我才得以出来。到家之后一直很后怕。家里人也不愿意我继续去上班。3个月后工资发给我了。但是我有一个问题就是我在湖南担任采购近2年 公司还有近3万多的帐未报销给我。一半是单据在我手上、一半是单据在湖南财务那。直到现在公司每个人都在推脱。
          我该怎么办 ,那些钱分分都是我用一年工资垫的、。快10个月了。
          我和公司没签合同。我的离职单已经签了。


          来自Android客户端185楼2014-12-23 11:06
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            请问。酒店老板跑了,我们2个月钱没发,现在酒店的房东想接手,但是不愿意付我们之前的工资,之前老板租的阑尾楼。酒店装修和物品都是之前老板的。我们该怎么办?可以到法院起诉吗?


            来自Android客户端186楼2014-12-24 18:25
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              我突然被公司辞退,应该如何维护自己的权益有合同上班三个月,谢谢我等回复,昨天发生的事情


              来自Android客户端188楼2014-12-24 21:25
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                祝福好人一生幸福~ 情况是这样的,我通过中介进入工厂上班(临时工),没有和中介签合同也没有和厂方签合同,目前已经工作一个多月,当初说好是10块钱一个小时,结果其他一起进的人有人辞工只给了八块钱一个钟的工资。心里很担心,其实10块钱一个钟已经比正式工每个月就要少几百了,每个小时再扣2快,和正式工差距接近1000.所以我想问问如果中介扣我工资我能找劳动局请求他们帮忙要回我本该拿到的工资吗? 能不能告厂里啊(工厂在一个镇,中介是在另一个镇愁死我了 ) 求吧友帮忙出谋划策啊~ 谢谢!


                189楼2014-12-25 00:22
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                  2026-05-24 12:29:36
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                  签了合同要上交毕业证,而且干不满合同上写的工作年限提前辞职了公司扣押毕业证合法吗,能不能要出来


                  来自Android客户端190楼2014-12-25 16:52
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                    我去工厂面试,但是工厂的工作时间已经违反劳动法规定加班时间了,我怎么办?虽然还没有进这个厂工作,但是已经发现对方违法劳动法了。
                    这样的情况我应该如何举报他呢?难道我当作没看见,去其他的厂?如果家家厂都是违反劳动法加班时间,我怎么办?只能忍受,然后就这样被违法企业剥削么?
                    求楼主解答。


                    192楼2014-12-27 14:23
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                      楼主您好,我今年六月在一单位任职,于八月转正签订劳动合同。今年十二月二十多号告诉我要我干到十二月月底解除劳动合同。进来的时候说过这里每个月的部分工资是到年底发放。请问公司单方面违法劳动合同该赔账我吗?还有工资结算时该年底发放的也该给我吗?


                      IP属地:浙江来自WindowsPhone客户端195楼2014-12-28 15:38
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                        你好 我是实习生 去了一个财务公司实习做了快一个月老板太苛刻了我就和朋友一起离职了 当天离职是因老板她和我朋友吵起来 被开了 我也因为工资太低老板苛刻等各种原因和她一起离职了 走之前她说我朋友是他开的会打工资 我不会给 后来去劳动局告了 老板说会发 现在一个月了他发了我没发 打电话老板死拖着说我的卡有问题 明明没有问题 我还跟同学互相转账过。刚打电话老板又吵起来了 我可以去劳动局立案吗 但是我也没有工服啊自拍啊等证据 怎么办我 劳动局说我是实习生其实是不受法律保护的怎么办


                        来自手机贴吧196楼2014-12-29 22:20
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