你好，我是

刚在酒吧工作20天，跟主管有矛盾，给我开了100元罚单，我现在就不想干了，公司说提前一个月申请，但是我现在就不想干，怎么办，我没签劳动合同，但是有考勤打卡，我应该用什么方法用法律的知识压压他，让他放我离职

律师，请问。我去一间修理厂当学徒，老板两个月没发工资，厂长说要押一个月工资，我辞工，他们没批准。只拿了400(还是家里有事，请假借的。)没签合同，那么，我们违反劳动法吗？需要承担什么责任吗？

您好：我是吉林白山的，在私人煤矿上班，今年9月，矿上以生产经营严重困难，全员解除劳动合同，补偿金基数按2014年10月至2015年9月的平均工资计算，正常生产只有5个月，每个月工资是4000至7000元，有3个月，每个月不足7个班，工资在1000元以下，6至9月放假，每个月给420元生活费，请问：生活费可以做为补偿金基数吗？

楼主你好！
我2015年7月已经就加班工资和经济补偿金提起仲裁后就与单位私下协商解决了，并协议解除劳动关系了。，现在有个问题是当时的工伤鉴定和劳动能力伤残鉴定没出来，所以就没在协议里边，现在鉴定已经出来，我直接去仲裁就可以吗？有工伤认定书，有伤残鉴定书十级。我现在申请仲裁请求仲裁一次行伤残补助金和一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要提供当时协商的解除劳动关系的协议吗？当时协商的解除劳动关系协议对我现在的工伤仲裁有利还是弊？我申请仲裁书中需要写明已协议解除劳动关系吗？感谢

我租用盐池县电信公司闲置房做生意，租了7年，（开KTV）之前他们和我签过两次合同，最后就不签合同光收房租。去年八月份我看房子旧的不成样子，就去和他们局长协商续签合同，准备装修房子，局长只是强调店靠近单位消防这方面怕不行，我给解释说消防都有证，不过关是不可以营业的，最后局长说你先干着吧，公家房子没事，上一任领导在你能干我来咋就干不了呢？当时我想之前也口头协商装修过，也没什么事。于是，我在11月就投资20多万把房子重新装了一下，装了两个月过程中，他们也没有一个人说不让装或者收房子，结果装起来营业了没一个月，也就是腊月二十五，年跟前，主任突然提出要收房子，并且一天也不让开，我去和局长交涉，说刚投了二十多万装起来，过年这几天营业赚点钱，年过完搬掉，但是人家好赖不行，还说再营业就把电给掐了。这不是明摆着欺诈，坑害我吗？就在今年不知道什么时候把我门头的霓虹灯没通知我偷偷地给我拆了，换成广告布，这样的恶霸行为我想在这个法治社会都有人敢做为? 当时不让营业我只好把门锁了，直到现在设备还在里面，找他们局长和主任协商几次都互相扯皮，局长说这是主任管的事，主任说经理局长说了算。都快一年了，我现在也不知道怎么办，希望有关部门和好心人关注帮助我一下！

请问我在海信自动离职会发上月工资吗。

我是在内蒙古一家土石方公司开车的司机，没有劳动合同，已经拖欠3个月的工资啦，找劳动监察大队解决，监察大队说走程序最少45个工作日能解决，我们二十多人都没有钱，吃住都是问题，该怎么办呢？

试用期3天，入职两个月，试用期过签合同了（当初是朋友介绍进的，没留意合同内容，本人手里也没有合同，只有公司有），正式入职两个月没给缴纳社保，可以随时离职不用申请吗？还有可以申请什么补偿呢？需要什么东西，我手里只有班表还有9月份的工资表

我入百度外卖公司前跟我说底薪是2100加900绩效，绩效和单量挂钩，跑420单是900的百分70，600单就是拿3000，超600单额外的一單4块钱，9月份离职工资1650块，跑了405单，然后领导跟我说8月份的时候就有说过没有超过420都是一單按4块算，可是我根本不知道这回事，然后还问了七八个同事，他们也都说不知道法定节假日没有3倍工资，只有1单等于1.5单，也就是一單6块算，但是而外的0.5单不算单量，所以我是405单加上法定节假日的0.5单实发工资1650，上班时间10点.10点超一分钟就要扣20，合同上全是空白，但是他说不签明天就走，所以我也签了，现在工资才发1650，我想问我能去劳动局申请仲裁吗？我们这最低工资1350。

厂子拖欠8个月工资，已经去劳动局找了监察部门，可是等了一个月期间去了五次，还是没啥进展，劳动局给厂子里打电话，厂子里的理由是没钱，厂子还在正常运行，劳动局也是让等，应该怎么办了！要等到啥时候了？难道就没其他办法了

我们公司经常每天工作15小时以上～而且事不定时工作制！没有加班费！就是计件！干多少拿多少！请问这个违法么？

您好 我想咨询下 我在一个地方干活 干了1个月半了 然后不想干了 想走人 但是要扣除半个月工资咋办。 签了合同 但是合同上只写了 未做满3个月 不给予退还工作服 费用钱200。 没有写不干满3个月就要扣钱。然后我今天辞职的时候 经理说 没干满3个月 要扣半个月钱 咋办。

今年11月份公司经理通知我们单位人全体从1月1日开始降工资、但是已经开了8个月工资了。这期间十个月工资平均每个月降900多、总共降了1万块。让我们多退少补。估计是压了俩月工资不给开然后在让我们补钱。我们单位这种做法合法吗？

我2010年12.18日进的签的合同， 这几天公司倒闭能赔偿我多少钱？ 我基本工资2300.工龄目前400有5险， 我能得到多少赔偿？我们每个加班给40元 合法吗？不合法能要回几年的？