你好请问一下，我带人在一个工地做事情，老板跑了，差我们劳务费14万，材料19万，发包给老板的公司有钱没有给，由于老板跑了公司不出面解决，公司是外地的，只有开发商是本地的

在公司呆了有[KEYCAP 3]️年了！ 现在我 不想做了要辞职！ 当初进公司考了 职业资格证书 公司安排的， 现在要拿出来 老板说是公司的！ 赔偿经济损失就给！ 我有其他方法嚒？

律师您好，我想咨询下。情况是这样的：我这个月发了上个月的工资，可是少发了一部分，我去问，领导告知有些订单还没出货完工没算工资。以前没有这种情况，也没见出过这样的通知。请问合法么？

2011年公司以搬迁和变更名称法人代表为由让员工主动辞职、领取经济补偿金后再重新签订合同清除工龄。来规避无固定期限合同。现在公司裁员工龄需要怎么计算

4月15日进的公司，当日就签订了劳动合同，试用期三个月，月薪2500，工资每月25日结算上个工资！5月28因个人原因提交辞职信，经理当时也同意了，当天完成工作交接就走了！现在其他在职同事的工资都发了，就我没发！请问合法么？

律师，您好:
我简单说下我遇到的情况吧！在火锅店上班今年三月十四号去的，现在想辞职，老板以人手不够为由不批准，其实人手是够的，不差我一个，老板应该是想让我拿了基本工资自己走人，之前押了十五天的工资和有一个月的酒水提成估计不想给我，上岗之后到现在都没签订劳动合同，也没社保，也没办健康证，火锅油也不是一次性的，要回收再利用几次才换，老板还爱骂人，听说他还有“关系”！我现在是否只有写辞职报告这一个办法了，有没有其他快一点的办法，求解，谢谢律师！

说是做长期工 我做了一个月就辞职了 公司不给钱 啊合法？？

你好！我在一家私立学校上班，即将签合同，学校在合同中写明不允许在办公室看招教书，也不允许请假参加招教考试而耽误上课，这样的条件是可以的么？

本人现在做保安，上班第一天是早上8点到中午12点，第二天就是夜里凌晨1点到第二天早上8点，第二天还得上18点到夜里的凌晨1点，第三天上中午12点到下午18点，24小时在岗，随叫随到，有事请假只给两小时假，这样算不算限制人生自由，补寸一下，本人没有当过兵，还说是半军事化管理…………

本人现在做保安，上班第一天是早上8点到中午12点，第二天就是夜里凌晨1点到第二天早上8点，第二天还得上18点到夜里的凌晨1点，第三天上中午12点到下午18点，24小时在岗，随叫随到，有事请假只给两小时假，这样算不算限制人生自由，补寸一下，本人没有当过兵，还说是半军事化管理…………

事情是这样的，我于今年5月与某派遣公司签订了为期2个月的临时工合同，但是现在因为家庭原因所以要辞职，而合同要到七月二十六号才到期，老板说要扣除七天工资还要罚150元，差不多1000块，合同上也是这么写的。 大家懂的可以告诉我这是否合法，不合法的话又该如何去解决。。

事情是这样的，我于6月21号以临时工的身份与一电子厂签订了一合同，到现在因为个人原因想要辞职，公司却不批准，说现在辞职一分钱都没有，合同上写“工作时间未满一个月辞职，扣7天工资，工作时间未满两个月，扣3天工资”，请问这个合同具有法律效益吗？我现在想要辞职，公司却不同意，不给工资，我应该怎么办？