用人单位在什么情况下可以拒付工资？

你好：
本人因个人原因向公司申请了离职，从入职至今为止有10年零8个月。在职期间多次受到公司因业绩问题导致克扣员工工资，但又非全体一致的那种，主要扣取管理层次的人员身上的。并由于工作种类原因基本是法定假期无法正常休假更时常会加班工作无任何薪资补助。由于该公司完全没有过对老员工离职时做出劳动保障金补偿的案例，对工作合同也是采取一年一签的方式进行，另工资发放银行也经常几年更换一次的。而且每月下发工资时都是员工统一在一个工资表格上签字的，并没有让员工领过单独的工资条。我因本意是老老实实做完最后一个月安静的走的，结果在本月15号发放的工资里又被扣了770元，实在欺人太甚。这次是算少的以前最高扣过3000-4000的都有，找过一些领导都说帮我过问一下但就是没下文。请问各位知识老师我应不应该去追讨我的权益或是如何去追讨我的权益，望有人能给我一个明智的帮助为谢。

楼主我被开除了老板说要安正常手续发工资,月底发一次下个月发一次能否一次性接玩工资

被老板开除，没签订劳动合同，说是五号到十号发工资的，到今天一直没给，打电话都说有事，知道了，最近在忙吗到时候再说，我该怎么办，想去公司找他要去，估计也不给。

在厂里上班饭馊了给他说了他们不换。我想解除劳务合同 能解除嘛

我6月6号入职，因工作地原因不能再干下去了，7月21号递交了辞职报告，8月21号可以走，可是店长说没有干满6个月就辞职会扣半个月工资，签合同的时候合同上没写明这一点，走的时候我有没有权利找她要回这半个月工资呢？

您好.能留一下微信吗？我要详细咨询

大一放暑假了。来江苏打暑假工，找了中介，中介带我们去了一家公司。中介让我们说自己是长期工不是暑假工。。现在干了10多天了。感觉和中介说的全不一样，现在想走了。能拿到工资？？？求救啊。。当时没有签合同。

您好.律师！我想咨询我们劳动合同没到期.老板跑了！我们去劳动局立案了～我们要是在和别的公司签合同违法吗？假如第一个公司赔是不是就和我无关了？

麻烦咨询下病假的事。我六月三日开始休的病假去医院开刀，六月三十日去上班，病假单我们领导给我应该填从哪天休到哪天呢？我们单位是把节假日也算入休病假天数的，6月30日是星期一。如果填6月3日到6月30日，是不是算多了啊？

本人于2014年2月19日工作于成都锦江区一家酒店（原酒店于2011年11月成立），在2014年6月前职位为行政助理，7月员工大会上，被任命为人事经理。 2014年5月底大股东把公司的钱全部卷跑了。老股东和小股东（共15人）5月底接手公司。任命其中一个股东为总经理。6月老股东和小股东把公司名字更改，营业执照还在办，7月19日公司的总经理助理找我谈话，说工资结算到2014年7月19日，且终止劳动合同。他说不是因为我是孕妇让我走，而是因为我不适合公司人事经理的岗位。说公司不会给我赔偿，只是说感谢我陪同公司走这一段路，会给一点心意。说如果要走法律程序公司也不怕，公司后台有的是人。从2月份开始，公司并没有按照国家规定为我缴纳社保与公积金。本人于今日去了劳动仲裁大厅，劳动监察说受理不了。因为新的这家公司没有营业执照，所以属于民事。找到劳动仲裁，劳动仲裁说需要去工商局证明2家公司是属于变更名字。去工商局，只有一个老太太，老太太说查不到2家公司的名字。是不是我就只能接受公司的强制开除，公司钻法律的漏洞，还拿公司没有办法？

过完年基本天天加班到晚上八点半（包括周末），没有休息过(节假日休息过几天屈指可数）也没有双休日，更没有双倍工资，一个月加班时间比正常上班时间还多，有时候都拿不到4000.算不算违法了。。。。。。。。。。。加班最忙的时候一个月正勤22*8=176小时 加班190小时（包括周末全部1.5倍），还不准请假，领导说了你除非自己滚蛋或家里死人了

律师你好 ，我在这家公司做了快五个月了是转正员工。一直住员工宿舍，前天另一个员工被打了。这个事闹到公司。公司给我处理的结果就是把我开除并不支付我本月工资还扣罚上个月的500元！公司只为公司着想并未考虑到我是受害者且做出这种处理，我要向本地劳动局举报这个事需要什么证据嘛

刘律师你好，请问一下，我跟公司签订了劳务协议，协议上说半途而废不给工资，而且公司方面承诺一周一天假。但是并没有按时给我们休假所以我要求结工资，这样可以拿到工资么？

楼主,您好!想请您帮忙下,
我去年九月份电话打给姓刘的水电包工头.在昆山这边工地做水电工,他电话里答应200一天、我做到年底结帐他扣我十元一天,我当时没说什么,今年二月份打我电话说200一天要我来还帮我买了汽车票要我来，我做到现在每个月只拿上个月的百分之五十的工资。就是二月份的工资三月份拿.三月份的工资四月份拿,
我想辞工.不干了.
工资能不能全部结清呢?