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回复:【免费法律援助】专业劳动纠纷律师团队为您排忧解难

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你好。我女朋友是残疾人,找到一家公司工作,公司答应试用期1480元,转正后2000元加保险。
但是工作一个月后,公司只支付了800元现金。找他理论,他说这800元是按1200元扣掉所有的星期六星期天等节假日算的。
女朋友再继续工作半个月就辞职了。
后来去政务中心投诉,政务中心先让街道办调解,该公司先不承认有该员工,后来又出示了有她签字的工资单,工资单上说她只是个代理人的关系,只能算个临时工。而且没有任何合同。目前事情就进展到这里了。
这件是不是就没有办法了。


IP属地:江苏来自Android客户端141楼2014-11-01 11:28
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    你好,我在一家服装店上班,今年10月18号签的合同,上来19天就是这个月6号,感觉做不下去了,试用期在12月25号结束,合同上是提前三天就可以离职了,可是店长说我要提前一个月离职,说我就这样走了的话这么多天的工资也没了,这不是不合法吗,请问有工资吗?她吓唬我的吧,


    来自Android客户端142楼2014-11-06 01:12
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      2026-05-24 23:52:52
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      我在一服装店上班,临近春节想辞职回家,可公司主管不给予辞职,还有个别员工递交辞职书还被主管方面撕毁,我知道出于道德方面确实不应辞职,但是真的有事是不是可以另当别论,想问一下有什么方法可以维护自己?谢谢。


      来自Android客户端144楼2014-11-09 11:57
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        我在厂里签了3个月试用期 合同 现在合同已经过了期半个月了 不让走 说走了工资一分都拿不到 该怎么办?


        来自Android客户端145楼2014-11-11 11:42
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          我最近刚找了一份工资,目前已经上班一月零6天,自打去公司就没有接受过正规的培训,前几天因为种种原因工作中出现点失误,没有签合同,也没有交任何保险,如果公司为此辞退我,我该怎么办?工资到目前为止没发过?


          来自Android客户端146楼2014-11-11 22:48
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            各位律师大家好。 本人经营一个拉丝加工厂。我们拉丝属于承包制,我把拉丝活承包给拉丝工,按吨位计算工资。五个月前,拉丝工有个亲戚想学拉丝,我的拉丝工请求我同意后带着他亲戚来我厂学徒。三个月前的晚上,拉丝工在别的厂里帮忙,留他的亲戚在我厂里干活,因操作不当,脚趾断了四根,住院期间医药费全部我们支付的。原先他亲戚的学徒费2000一个月都是拉丝工支付,出事后,拉丝工让他亲戚来问我们要。 现在那个学徒工脚趾钢钉已经拔除,要问我们拉丝工支付十个月工资加六个月营养费总计24500元,我们和拉丝工协商,做出让步,毕竟拉丝工干活还不错,相聚一起也是缘分。提出双方各承担一半。拉丝工不同意。 这种问题改怎么解决?


            来自Android客户端147楼2014-11-12 20:52
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              逯律师;你好我现在和我老婆在一个厂里上班。我们去辞职,老板不让走也不给辞职报告,他要让我们做到过年才能走。我们现在要走是不是就走不了了,我们进厂的时候也没签劳动合同。 我们现在该怎么办!谢谢!


              148楼2014-11-13 18:52
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                我11月一号去,一个工厂上班,上班说了一个月试用期,我做了二十多天,不做了!我11月20号我提出辞职了,领导推三阻四说不行,当初进厂又没签订合同!


                来自Android客户端151楼2014-11-21 18:30
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                  2026-05-24 23:46:52
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                  回复 逯律师_济南 :劳动仲裁是在什么地方。我要到哪里才能找得到。


                  152楼2014-11-22 18:31
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                    楼主问几个问题,1,我们厂每个月都会有一天24小时或者32小时合法么?2,不加班的话奖金就比别人少合法么?3,现在为了赶工作进度每天工作10小时,而且每天比前一天提前三小时上班,就是说今天早上8点上班晚上6点下班,明天就是早上5点上班,这样合法么,每天为了卑微的工资被厂折磨的不像人了。


                    来自Android客户端154楼2014-11-24 19:07
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                      你好!我父亲在职因病死亡,合同方是一派遣公司,安排我爸在高速公路收费站从事厨师工作,保险投了五年,但是现在社保那边给报了24000块钱,包含了他个人保险8000,一次性救济金14000,丧葬费1000,我想问一下他合同单位是不是应该付给剩下的一次性救济金?去年青岛的社平工资是3557,十个月是35570,35570-14000=21000来块钱,这21000来块钱是不是派遣公司付给我们?


                      来自Android客户端155楼2014-11-25 12:19
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                        大哥,老板去年就开始拖欠我的工资3.5万和其他同事的21.5万的工资。经过劳动仲裁判决好像是要求强制执行,我把仲裁判决材料递交法院,但是今天收到法院传票说老板上诉我们,又说他这次上诉就算输了还能上诉到苏州中院。还得再等好几个月。请问要工资真的那么麻烦吗?后来我去法院执行庭问了下我递交的材料,法院说还没立案,说公司帐上没钱,设备抵押银行的,就算拍卖也要先给银行,假如不够债权人的那我们工资就没有。请问这合理吗?


                        来自Android客户端156楼2014-11-28 02:51
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                          请问下这个合同算是正规的么?


                          来自Android客户端157楼2014-11-29 11:59
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                            您好,我公司的员工,在一个月内迟到6次,按公司考勤制度规定,迟到三次以上,严重者可辞退。现在对她进行辞退处理,她不认可,要求公司赔偿她一个月的薪水。她的理由是她不知道几点上班。但公司现在所有的员工都知道是早上8点上班,她说她不知道,这个理由充分吗?然后她的试用期是3个月,她过了试用期一个星期。她要求补偿她一个月的正式工资,这个要求合理吗?当时她是按着客服主管招进来的,可是她没有管理解决客诉的能力,我们辞退她,还需要补偿吗?


                            158楼2014-11-29 19:05
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                              2026-05-24 23:40:52
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                              我去应聘的时候公司什么都不说,就说工资3000,等到第一个月发工资的时候公司才告诉我要押500元服装保证金,然后离职的时候还要百分比的收取折旧费,现在有同事离职,收取60%折旧费工资直接扣除,保安服1670元/套 被褥380/套 迷彩服190/套算下来离职要损失1000多呢,想问下公司可不可以收折旧费,要是可以收有没有标准?赚点钱不容易,全都给别人拿走了!求科普!!


                              来自Android客户端159楼2014-11-30 00:44
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