简单收拾了下就换上了迷彩服。说起迷彩服也是兴隆一大特色。兴隆叫嚣半军事化管理，每逢大型活动必须穿迷彩服。但是说白了真的是为了做做样子，穿了跟没穿没什么区别，大家的迷彩服五颜六色，样式五花八门，看起来不整齐，而且没什么实际用途，整个培训也不怎么军训，成天就是为了上课才穿着迷彩服。到时经常听到裤子开线的声音，因为很多人的服装都是借的不合身，稍微动作大一点就不小心会出现开裆的囧装~~~
进房间之后发现每个人发了个布袋子，上面印着“兴隆商学院”。我得承认这个概念其实挺时髦的，能审时度势建立这样一个部门其实还是能反映兴隆比较具备眼光，但是经过半个月的培训我发现，它玷污了“商学院”这个词的含义，因为基本没有培训任何的商业知识，或者说他的培训内容没有错，但是应该改名为“兴隆培训（洗脑）学校”更为贴切吧……

换好衣服就下楼集合了，发现这一期培训的人员真不少，我们那期是第42期培训，我大概目测了下得有一百多号人，结果证实果然达到了130人之多，是历期之最。不过明显男多女少。这也和兴隆的用人原则有关。因为用英明神武的董事长的原话就是女人都是头发长见识短，要重用男性。这也是男性津贴300元/月的来历。不知道是不是涉嫌性别歧视在今年这个津贴也正式成为历史被取消。
集合之后见过了几个自称培训老师的人，时间太久我也记不清有几个了，只记得有个喜欢甩刘海的娘娘腔XJH，还有挨打官腔的ZW，还有一个据称是朝阳人的女子孙XX。这几个人在值得半个月内始终笼罩着大家，不断地刷新着我对兴隆下限的认识……

今天就更新到这里，明日继续，希望大家多多支持，争取实现我圣诞的目标~~~

等更新

坐等更多爆料！另外感谢卤煮的更新，加油！么么哒。

对楼主的文章赞一个，刚毕业的时候，的确心里有一种飘飘然的感觉，现在已经毕业两年了，身上已经没有当初那种的朝气蓬勃了。

等更新

楼主要一直更下去～直更到其吹灯拔焟，灰飞烟灭。

第一次这么认真的看帖子，同感虽然我是联销的，兴隆的确是折磨人的地方，真是地狱一般。只不过是为了生活不得不忍受。楼主自己更，支持。

这么一看兴隆的人不少啊 中间那些卖衣服的都是兴隆自己招的人么 全部都是自营？

今天更的有点短，明天多整点

培训从一开始就制定了一大串的培训期间的相关制度规定。比如禁烟。说到禁烟，也是个灰常有意思的话题，因为兴隆号称是全程禁烟企业，用官方的话解释就是在企业不能抽烟，在企业方圆100米以内也不能抽烟，建议高级员工戒烟。抽烟被抓一次200元。我本身是non-smoker，对这个规定始终无感，但是周围好多人都是老烟枪。经常有人在厕所抽烟被抓。当然啦，这不是我要说的重点，重点是朝阳兴隆的所有高级干部几乎99%全是烟鬼，带头大哥就是LZ，他本身抽烟毫无疑问，因为我给他打扫房间的时候麻将桌上放着言，床头柜放着烟，厕所放着烟，厨房放着烟……据可靠目击者爆料，他曾经在地下停车场自己的车里三口抽完了一支烟，估计可以申请一下吉尼斯世界纪录……其他几个高层原本不太了解，只是有一个LJ我曾经帮他把洗衣机搬到家里，从他家出来他递给我一支烟被我婉拒然后自己马上趁机过把瘾。真正让我大跌眼镜是有一次他们几个宣称要讨论并遴选新年度干部任免，为了避嫌所以就不在公司进行，而是去富斯顿KTV开了个包间。我当时刚做实习秘书没几天，就被叫过去送水果和午餐。当我踏进包间的第一步时，还以为里面在拍西游记，当时的状况就是基本看不见人了已经，吞云吐雾大概就是这种景象吧……

培训开始当天下午就把所有成员分成了8个组，每个组大概15.6个人左右，这些人就在今后半个月内并肩合作进行各项活动，其实所谓的活动无非就是两项：做游戏和讨论。分组讨论是兴隆的又一大特色。我真的怀疑李维龙在幼年时代受过什么刺激或是有人对他进行过政治折磨，在管理企业的过程中大量运用政治手段，其结果或许有效，但是看起来就是不伦不类。
培训第一天的分组讨论是自我介绍。大家不要简单地认为这个自我介绍是那种我叫XXX那种三分钟可以结束的普通模式，兴隆的原则就是挖空你的祖坟，用李维龙的话讲必须把人看透才能招进来。你的自我介绍要把家庭成员详细情况、个人成长历程，再加入兴隆之前所有重大事情全部陈述一般。我记得当时16个人大概说了4.5个小时，而且每个小组还要安插一个旁听的工作人员，会不停地对进行提问。当时那个ZW就问我有没有意向继续深造，我当时心想大哥你是不是傻，我要是回答是我就真的不必再去读书了……

维龙是个从来不按时睡觉的人，据说他喜欢昼伏夜出，半夜开会，白天睡觉，后来也证实了，不只是他，兴隆的所有高层都是以折磨自己和他人损害健康为乐趣。半个月的培训基本就没有让人正常睡过觉，经常搞各种奇葩的活动到很晚才允许回去睡觉。这里最奇葩的活动当属——窜火箭。
窜火箭据说是盘锦的一种扑克玩法，后来因为李维龙的喜爱就变成了兴隆的第一运动，还自创了规则。每年都会举办窜火箭大赛，据说谁打的好谁就能迅速升职。听起来好像很荒谬，但后来我发现还真就是这样，负责培训的总指挥ZXD说他平时经常陪董事长打牌，一年内连升三级，还恬不知耻地说窜火箭看人生。我只想说高手在民间，兴隆干脆开成开赌场得了。兴隆不仅推崇这种游戏，还把其真真正正当成了选人的指标。后来有一次朝阳兴隆搞干部自荐，我在办公室看到有个部经理竟然在自荐表特长一栏里写了“打麻将”！我当时瞬间觉得三观尽毁，原来这年头想成功不需要努力提高工作能力，也不需要有一个好亲爹或者好干爹，只要每日坚持钻研棋牌对弈，就会有升职加薪的那一天。

那半个月真的是白天窜晚上窜，课上讲怎么窜，课下实践。记得经常大晚上组织大家在一个教室里窜，当然也会要求在所有人在各自房间里窜并派专人检查监督，不窜到要求的时间不能睡觉。那几天我真的觉得我把这一辈子的扑克都给提前玩完了。这种企业文化我真的是第一次看到。
那段时间尽管每天的内容不一样，但基本遵循了一个流程：早晨起来跑步，吃早餐，早训，收听早新闻，上课，吃午饭，上课，吃完饭，分组讨论，窜火箭，睡觉。
早训是个很奇葩的事主要是因为每天都要在这个时候大声朗诵兴隆商学院的“十三条军规”。我到现在也没懂你一个商学院为什么要叫这东西军规，后来发现它应该是抄袭了长江商学院，但是抄袭得不伦不类，怎么形容呢，基本就是最土的大白话未经过加工就拿出来用了，什么“你如果觉得自己是个东西你就是个东西，你如果不把自己当东西你就不是个东西”这个容易咬到舌头的话云云。我不否认他制定军规的合理性，但是整套军规读下来我压根不知道这是要表达什么，但可悲的是每天早上还要大声朗读，每个人还要选一条说说自己的看法。这是最让我痛苦的过程，因为我每天都要绞尽脑汁瞎编乱造一番话，一共就13条我还得紧紧巴巴地说14天……