我是在5月底申请离职，然后老板让我休息到11号回去工作，并在接下来的20天内没有休息时间切有好几天是通班（从早上8点到晚上24点）然后在6月底签下了离职报告，现在公司发薪只给了我1450，我去问他们为什么没有底薪和五险一金，然后发给我合同 当时没有让我填截薪时间但是离职时间填了是6月30号，现在他们在截薪上面填了个5月31号这样的行为怎么处理！