《河北省妇女权益保障条例》将于9月1日起施行。条例规定，建立妇女平等就业性别歧视约谈制度，将女性与男性一样平等招工录用纳入劳动保障监察范围，确保女性在招聘、录用入口环节，享有公平择业、平等就业的权利。针对女性需求，条例规定新、改、扩建的大型公共场所，应当合理配备女性厕位、配建保护女性隐私、满足妇女需要的母婴室。针对公共场所性骚扰和预防性侵女童问题，条例分别作了规范，明确了管理者、经营者的职责和失职罚责。同时，要求学校、幼儿园根据学生生理发展阶段的特点，开展性方面教育，预防性侵犯。