您好，我想问一下<< 劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 >>是全国有效的吗？我的合同上约定60个月的服务期限，3个月的试用期，在服务期限内辞职需要向甲方支付违约金，但是上述复函中明确规定了，在试用期内辞职，不用支付违约金，请问是这样的吗？