如果胜任不了就写份辞职报告，说个人原因或者家庭原因的随便说说，没必要较真说自己胜任不了。至于违约金，这是跟着合同走的。合同上是什么样就是什么样。如果没签订合同，就看人品了有的会给工资，有的死皮赖脸不给你你也没办法。

你合同上是怎么写的，就得怎么来呀。

看公司把，正规的劝退都有赔偿的，我一个领导也算是严重的了，去北京看了几次，现场基本不上班了，我现在也害怕，一天到晚精神差的很

一般看你合同吧 你可以说清楚啊 说会对工作有影响 公司不会不批你辞职的吧 公司批的就不用吧 不批你就尽力做啊 做不好也不怕了 影响进度之类还不是要批你离职