美国工作犬研究组对警用后备犬的挑选标准
人类在开发警犬的使用价值时,对用于训练的幼犬有着严格的要求,警犬是工作犬,工作犬与宠物犬有着本质上的区别。有的宠物犬无论经过怎么样的训练开发也不能成为工作犬,警犬技术工作者在挑选警用后备犬时,会对犬的身体素质、胆量、兴奋性、敏捷性、衔取欲、服从性等方面进行考量,符合要求的幼犬会成为后备警犬,经过训练成熟后才能走上工作岗位,为社会服务。
美国工作犬研究组在警犬的挑选上有其严格的标准,对犬的气质性情尤为重视,以下为美国工作犬组对幼犬的气质、环境适应力、驱动力、社会化能力、追踪等几方面的标准和考量要求。
一:在挑选警用后备犬时一个基本要求就是必须具备工作犬气质。
1,一头具有开发潜力的幼犬必须具有足够的自信,在探索行为上表现得执着。
2,犬的气质直接关系到它的可开发潜力,它在探索时的动机、态度、性能、反应。如果犬有以下任何一点表现,这样的犬不在被挑选范围内:
a,胆小,在各种环境中表现的胆怯,不够勇敢。
b,曾经遭受过身体或心理创伤的犬,还没有恢复到正常状态。
c,毫无缘由的攻击性行为。
d,极度害羞。
e,对于外部刺激表现出不正当的防护行为,反应过激或者过弱。
3,任何一头合格的工作犬都必须能够适应各种环境。
二,评估方法
1,接受挑选的犬年龄一般在12到36个月之间,这时的犬已经有了自主行为和社会化能力。
2,挑选犬对犬进行测评时,挑犬者将犬带到一个陌生的环境里,该环境可以类似训练活动场地。此时要求犬供应商不在现场。
三,环境适应力的评估,通过环境测试可以看出一头犬的适应能力。
1,在陌生环境里,通过不同方式给犬刺激,可以考察一头犬的适应力和自信。
2,在犬主不在的环境里,挑犬者通过刺激可以看到这头犬的探索能力、独立解决问题的能力、自信心。此时没有犬主对它的要求、示范和强化口令。
3,环境测试中,以下几点是挑犬者考虑测评的环境:
a,地面测试,水泥地面、地板、地毯、木质地面、草地、瓷砖地面。
b,楼梯。
c,各种气温下的环境。
d,各种光照条件,从明亮到黑暗。
e,开阔的或者封闭的空间,有或者没有障碍物。
f,各种噪音干扰。
人类在开发警犬的使用价值时,对用于训练的幼犬有着严格的要求,警犬是工作犬,工作犬与宠物犬有着本质上的区别。有的宠物犬无论经过怎么样的训练开发也不能成为工作犬,警犬技术工作者在挑选警用后备犬时,会对犬的身体素质、胆量、兴奋性、敏捷性、衔取欲、服从性等方面进行考量,符合要求的幼犬会成为后备警犬,经过训练成熟后才能走上工作岗位,为社会服务。
美国工作犬研究组在警犬的挑选上有其严格的标准,对犬的气质性情尤为重视,以下为美国工作犬组对幼犬的气质、环境适应力、驱动力、社会化能力、追踪等几方面的标准和考量要求。
一:在挑选警用后备犬时一个基本要求就是必须具备工作犬气质。
1,一头具有开发潜力的幼犬必须具有足够的自信,在探索行为上表现得执着。
2,犬的气质直接关系到它的可开发潜力,它在探索时的动机、态度、性能、反应。如果犬有以下任何一点表现,这样的犬不在被挑选范围内:
a,胆小,在各种环境中表现的胆怯,不够勇敢。
b,曾经遭受过身体或心理创伤的犬,还没有恢复到正常状态。
c,毫无缘由的攻击性行为。
d,极度害羞。
e,对于外部刺激表现出不正当的防护行为,反应过激或者过弱。
3,任何一头合格的工作犬都必须能够适应各种环境。
二,评估方法
1,接受挑选的犬年龄一般在12到36个月之间,这时的犬已经有了自主行为和社会化能力。
2,挑选犬对犬进行测评时,挑犬者将犬带到一个陌生的环境里,该环境可以类似训练活动场地。此时要求犬供应商不在现场。
三,环境适应力的评估,通过环境测试可以看出一头犬的适应能力。
1,在陌生环境里,通过不同方式给犬刺激,可以考察一头犬的适应力和自信。
2,在犬主不在的环境里,挑犬者通过刺激可以看到这头犬的探索能力、独立解决问题的能力、自信心。此时没有犬主对它的要求、示范和强化口令。
3,环境测试中,以下几点是挑犬者考虑测评的环境:
a,地面测试,水泥地面、地板、地毯、木质地面、草地、瓷砖地面。
b,楼梯。
c,各种气温下的环境。
d,各种光照条件,从明亮到黑暗。
e,开阔的或者封闭的空间,有或者没有障碍物。
f,各种噪音干扰。

















