一、招商精英 50人 2400+4.2-16.5%提成
岗位职责：
1、具有良好的职业道德、具有良好团队合作精神、有活力、有干劲。学习能力强，有较强的创新精神。
2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
3、市场营销专业优先考虑。
岗位要求：
1、普通话标准,表达流利，沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
2、喜爱销售工作，有良好抗压能力；
3、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；
4、头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
5、有良好的团队合作意识，客户服务意识。
二、业务主管 10人 3000+4.2-16.5%提成+团队提成
岗位职责：
1、协助总监制定销售战略、销售计划、领导团队奖计划转变为销售结果。
2、销售团队建设，帮助建立补充发展培养销售队伍。
3、餐饮行业、有招商经验者优先考虑。
岗位需求：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有较好的综合素质及文化修养；
3、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；
4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；
5、熟练操作OFFICE软件。
三、督导 5人 2200.出差补助80-120 提成服务一家店提成400 平均薪资 6000左右
岗位职责：
1、全国范围内出差，给加盟商客户选址、带店。
2、有无经验均可，能够适应出差。
岗位要求：
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
四、客户经理 10人3000+发货额提成
岗位职责：
1、负责安排客户加盟后的选址、带店以及开店后营业状况事宜。
2、负责客户订货、物流协调工作。负责加盟店营业额的提高。
3、负责客户满意度的提高；真实了解客户情况。
4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、新业务、新产品的拓展。
岗位要求：
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；
五、理论培训师 3人2200+培训一个客户10-30不等
岗位职责：
1、负责公司加盟商的理论基础培训
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
六、产品体验师 3人 2200+做一个产品5块-30 平均 3500
岗位职责：
1、负责公司来访考察客户产品制作展示（保证产品质量、色泽、口感、样式多样化）。
2、负责公司产品品鉴新鲜原材料的订货（蔬果蔬菜肉制品调味料等）。
岗位要求：
1、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。
2、喜欢食品行业。
七、技术研发培训师 5人 3000+提成
岗位职责：
1、公司产品品鉴新鲜原材料的订货。
2、公司产品研发实验。
3、已完成新项目新产品培训资料编制。
岗位要求：
1、喜欢食品行业，喜欢研发人员。
2、男女不限，服务员和食品相关专业的优先考虑。
八、人力资源 4人 2200 +80提成 +奖金 3500
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
薪资情况：薪资结构=基本工资+全勤奖+津贴+绩效考核工资（3000-8000元）
员工福利：按国家及公司相关规定为员工购买五险（养老、工伤、医疗、失业、生育），与员工签订劳动合同。免费提供员工宿舍，餐厅。每天工作八个小时，每月休息五天。
岗位职责：
1、具有良好的职业道德、具有良好团队合作精神、有活力、有干劲。学习能力强，有较强的创新精神。
2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
3、市场营销专业优先考虑。
岗位要求：
1、普通话标准,表达流利，沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
2、喜爱销售工作，有良好抗压能力；
3、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；
4、头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
5、有良好的团队合作意识，客户服务意识。
二、业务主管 10人 3000+4.2-16.5%提成+团队提成
岗位职责：
1、协助总监制定销售战略、销售计划、领导团队奖计划转变为销售结果。
2、销售团队建设，帮助建立补充发展培养销售队伍。
3、餐饮行业、有招商经验者优先考虑。
岗位需求：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有较好的综合素质及文化修养；
3、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；
4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；
5、熟练操作OFFICE软件。
三、督导 5人 2200.出差补助80-120 提成服务一家店提成400 平均薪资 6000左右
岗位职责：
1、全国范围内出差，给加盟商客户选址、带店。
2、有无经验均可，能够适应出差。
岗位要求：
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
四、客户经理 10人3000+发货额提成
岗位职责：
1、负责安排客户加盟后的选址、带店以及开店后营业状况事宜。
2、负责客户订货、物流协调工作。负责加盟店营业额的提高。
3、负责客户满意度的提高；真实了解客户情况。
4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、新业务、新产品的拓展。
岗位要求：
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；
五、理论培训师 3人2200+培训一个客户10-30不等
岗位职责：
1、负责公司加盟商的理论基础培训
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
六、产品体验师 3人 2200+做一个产品5块-30 平均 3500
岗位职责：
1、负责公司来访考察客户产品制作展示（保证产品质量、色泽、口感、样式多样化）。
2、负责公司产品品鉴新鲜原材料的订货（蔬果蔬菜肉制品调味料等）。
岗位要求：
1、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。
2、喜欢食品行业。
七、技术研发培训师 5人 3000+提成
岗位职责：
1、公司产品品鉴新鲜原材料的订货。
2、公司产品研发实验。
3、已完成新项目新产品培训资料编制。
岗位要求：
1、喜欢食品行业，喜欢研发人员。
2、男女不限，服务员和食品相关专业的优先考虑。
八、人力资源 4人 2200 +80提成 +奖金 3500
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
薪资情况：薪资结构=基本工资+全勤奖+津贴+绩效考核工资（3000-8000元）
员工福利：按国家及公司相关规定为员工购买五险（养老、工伤、医疗、失业、生育），与员工签订劳动合同。免费提供员工宿舍，餐厅。每天工作八个小时，每月休息五天。
