01
曾经有这样一则新闻很火，一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职。
她毕业于国内顶尖的大学，在外企工作近十年，因为部门关闭被裁员，只能重新找工作。
作为一个有十年外企工作经验的硕士生，她的要求可以说很低很卑微，短期内月薪三千就可以。
网上发帖找一个月薪三千的工作，说明在现实的职场中月薪三千元的工作她都很难找到。
一时间，网上的评论沸沸扬扬。
有人在感叹读书无用，辛辛苦苦十年寒窗苦读，硕士毕业却连月薪三千的工作都找不到。有人在慨叹中年危机，上有老下有小，一朝失业何去何从。
却很少有人真的去关注，这位女硕士到底为什么找不到工作。
她在帖子中这样描述自己的工作经历：
做过科研合作管理，但只是“打杂”；本专业的注册证书没考下来；考了个日语1级，却不能口头交流；英语还行，但也只是考研时英语成绩过得去。
她说：“我承认我很失败，没有在这么长的职业生涯里磨砺好我的翅膀，所以现在才这么凄惨。”
大家需要真正关注的，不是她硕士毕业找不到月薪三千的工作，而是她连月薪三千的工作都找不到，这背后深层次的原因。
成都玩乐王益智玩具童车加盟：不是因为硕士不再值钱，也不是因为社会对女性对中年人的歧视，而是因为她自身没有拿得出手的过硬的技能，没有不可替代的优势。
相反，我认识的一个作者酒酒，刚刚大三，利用业余时间持续写作，不但成为多家平台签约作者，还出了自己的书；还是几个网络社群的运营者，已经有稿费，版税，工资等多渠道的收入。
作为一个还没毕业的学生，酒酒不但早早实现了经济独立，还能经常带爸妈去旅游，给爸爸买羊绒大衣，送妈妈奢侈品包包。
前几天他发了一条这样的朋友圈：“总结这个月的账单，竟然一不小心给爸妈发红包累计上万元。”
酒酒这样的年轻人，怎么会发愁走出校门找不到工作呢。
千千万万像那个求职女子一样的普通人都想知道：我与那些成功的牛人之间，差距到底在哪里？

02
在卡罗尔·德伟克的《终身成长》一书中，我们找到了问题的答案。
《终身成长：重新定义成功的思维模式》这本书里告诉我们：你与牛人的差距，就在于思维模式的不同。
书中介绍了两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。
固定型思维的人认为，人的能力是先天的，失败是因为自身能力有限。
成都玩乐王益智玩具童车加盟：他们只会对反映其能力高低的反馈展现兴趣，并且认为人需要不断去证明，害怕被评价，害怕冒险，遇到挑战就会退缩，并且担心自己出丑，只做能力之内的事情，思想被固步自封住了。
成长型思维的人则认为，能力是后天培养的，失败只是自我成长获取经验的一种方式。
他们会对提高他们知识水平的信息高度关注，并且认为人的能力是不断成长的，他们会拥抱挑战，从批评中学习和进步，他们更关注如何激发自己的能力做到更好。
8张图分辨你是固定型思维模式，还是成长型思维模式？

固定思维的人：规避挑战。
成长思维的人：欢迎挑战。

固定思维的人：痛恨变化。
成长思维的人：拥抱变化。

固定思维的人：老是关注限制。
成长思维的人：总是寻找机会。

固定思维的人：改变现状上无能为力。
成长思维的人：凡事皆有可能。

固定思维的人：不接受批评。
成长思维的人：珍视反馈、主动学习。

固定思维的人：喜欢待在舒适区中。
成长思维的人：喜欢探索新事物。

固定思维的人：有时觉得努力无用。
成长思维的人：每次失败都是一堂课。

固定思维的人：认为毕业后无需过多学习。
成长思维的人：认为学习是终身的事业。
拥有固定型思维模式的人，并不是不努力，而是把取得某种成绩当成终点。
顶尖大学毕业，外企工作的那位求职女子，就是典型的固定型思维模式。
她认为自己顶尖大学毕业，学历很牛，入职外企，工作很体面很牛。
这样一路走来，收获的这些成绩让她沾沾自喜，她认为已经很好地证明了自己的能力，以后的人生不需要再做出太大的努力就可以高枕无忧，岁月静好。
她没有专注于工作中需要不断提升自己的技能，专业注册证书没考下来，学习日语英语都半途而废，遇到困难就退缩，结果被解雇后才会连一个温饱的工作都找不到。
成都玩乐王益智玩具童车加盟：成长型思维的人认为，人的能力是不断成长的。
而正在名牌大学读大三的酒酒，在很多同学还陶醉在考上名牌大学，被人夸赞聪明有能力的喜悦中时，他已经早早地开始在写作路上一路狂奔了。
虽然也有过辛辛苦苦写出来的文章无人问津的难过，也有过连被退稿十几篇的沮丧，但他最终不断在失败中总结经验，精进自我，成为写作圈一颗冉冉升起的新星。
思维模式的不同，决定了你的人生层次。
成都玩乐王益智玩具童车加盟总结：成功的人之所以会成功，都是依靠持续的努力，而那些只依靠天赋就想成功的人，往往会倒在通往成功的路上，这就是成功的真相。