劳动、聘用合同终止如何理解的？以后辞职也有吗？？？【工伤吧】_百度贴吧

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劳动、聘用合同终止如何理解的？以后辞职也有吗？？？

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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月

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1楼2018-03-23 23:23回复

对的。辞职也有的。

IP属地:河南

来自iPhone客户端2楼2018-03-24 18:34

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不感兴趣

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同问问

IP属地:安徽

来自iPhone客户端3楼2018-03-24 21:35

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数指的是什么意思呢？统筹地区？？？平均工资是基本工资还是打卡工资

4楼2018-03-25 16:36

比如说我今年的工伤，但是合同还有两年才到期，是不是到期后不续签就可以拿补助金?还有就是两年后又续签两年，再到期不续签了可以有补助金吗？盼大神解答。

IP属地:河北

来自Android客户端5楼2018-03-26 16:33

同问

来自Android客户端6楼2018-03-27 14:37

同问，同问，同问

来自Android客户端7楼2018-04-04 17:04

收起回复

咨询了律师答复如下

：

8楼2018-04-06 17:17

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