下午好，再见
二十二年的执教，我们似乎很难将阿尔塞纳和阿森纳这两个名称分离开，在一代人的记忆中，阿尔塞纳就是阿森纳，阿森纳就是阿尔塞纳，随着客战哈镇的胜利，2018年尴尬的客场连败就此终结,
吧里对于温格的看法很容易走向两极分化，对于他的锅，他甩不掉，不是他的锅，也不能乱推一气。
浅陋之言，博君一笑。
1投入问题
如果我们从总投入来看，13年之前的厂子是艰难的维持下去，从14年开始加大投入也开始为人所诟病。如果是从净投入来看，那么反而我厂是值得深思的。那么投入与净投入之间直接的差距显示在哪里呢？卖人！
为什么我厂的球员卖不出高价，一个是要考虑到时代背景，我厂自身培训出来的球星大多是在球星一两千万或者略高于这个价位的时代出手，现在的时代是一个彩票都要几千万，好球员动辄上亿的时代，那么一味的去指责温格就显得并不是那么客观。
其二是管理层的问题，为什么卖不出高价？会不会是因为加秃问题？因为他不熟悉球市没有人脉关系，你只能溢价买人低价卖人。
我们为什么加大了投入却反而成绩下滑？如果将曼联和阿森纳比作两个年富力强的人而言，在我厂开始建设球场时就好像一个壮汉受到了工伤，本来是静养三五个月就可以好的小伤，却因为要背负债务问题一直坚持，人家是买好的抛售打不出的，我们是抛售好的弥补亏损引进一般的凑合。到现在就好像是久病成痨，需要下猛药才能根治。
2为什么我厂的球员难以打出身价呢？
如果把球队类比成学校，打出身价便是学习成绩的高低。如果排除掉心理因素和临场发挥，那么影响到学习成绩高低的只有三个因素，一，学生的天赋；二，学生的努力程度；三，老师的教学水平。
如果说高考状元会被一流大学用高额奖学金和各种福利待遇勾引的话，那么我厂是难以匹配这份报价的，除非学生说我世代都是这个学校的学生，我要继承家族传统，但是这个非常罕见。那么我厂只能去招收一些偏科天才或者在县区等偏远地带尚未被发掘的人才，他们不被世人所知大多是因为自身平台的简陋或者是没有受到良好的教导。如果我厂是因为球员天赋而受到制约，那么矛头应该直接指向的是引援和球探部门。
如果说大家的招收球员尚处于同一综合素质层次，那么影响到他成绩高低的就是学习的努力程度和老师的教导水平。如果是前者，那么通常是精神层次的问题，需要教练激励督促，如果是后者，那么就与教练水平的高低有直接关系，人家学生受到的是全面教育，全天候教学，你的学生是散养，你教出来的怎么可能会比人家厉害？如果运气好碰到天赋爆棚的学生，才能和人家一比高下。
将这些回归到球队，就是球员能否打出身价，受到自身天赋，自身努力程度，所受教学水平多方面因素影响。纵观英超，我厂应该还是处于自负盈亏的状态，那么新引进的米斯林塔特就是负责生源问题，他负责去招收那些还未成名的半成品球员来进行加工，需要一个富有激情敢于加强队内竞争氛围的主帅来提升精神激励，需要一批高素质的教练团队来教导球员。
3我们不妨做一个大胆的假设，温格后期打不出自己想要的战术会不会不是技战术问题，而是球队训练出现了问题？
先假设认为，温格的技战术也在随着格局变换而一直改变，是跟得上时代潮流背景的，但是他却打不出预想的结果，那么会不会是因为球员能力不达标而导致的呢？你让一个绣花的去抡大锤，不仅容易受伤也影响效益。我厂的防守体系一直被指责，甚至我认为球队的技术训练，体能训练乃至医疗体系都是有问题的。不说球员灵性球商高低，至少基本的技战术水平要达到应有的标准。而且我厂很容易出现伤病潮，会不会因为体能储备的问题？亦或训练时出现的问题？即便在受伤后无法有效的医疗是不是队医的问题？如果体能训练，技术训练，球队训练不能保证，连基础的下限都很难做出一个有效的预期成果，又怎么说打出该有的战术体系呢。
4温格的技战术有没有问题？
温格的战术素养是高于大多数一般人的，自然连球迷能看出的问题他也能看出。为什么还要坚持自己的理念，转换一种思路，球员技术不够那么我们就追求简洁明快的传球路线，防守能力不够我们就追求局部人数，会不会有一种更好的战术适应力？这我们都不得而知。如果像大家说的那样温格大权在握，训练他管，比赛他管，引援他管，对于一个将近70的老人，我想很难会有这份精力，这要直接抨击管理层，不能有效的分担压力。如果是温格自身的要求与坚持，也只能说一句功过相抵，毕竟兵工厂是在他执教的期间被世人所熟知，毕竟他用自身巅峰的岁月为阿森纳留下了一个球场。重要的是，他已然离开，不论如何，他的时代对于阿森纳而言，还是一个可以称得上伟大的时代。
5对于下一任主帅
对于下一任主帅，首要的任务就是重建防守体系，重建训练体系，重视体能储备。如果我们的体能储备可以做的很好，球员不惜体力的奔跑对于防守或者进攻而言都是一个坚实的基础。如果球员训练得当，那么我们可以打得细腻一些，传切配合水银泻地。如果训练效果一般，那么我们就打得简洁明快一些，压缩防线防守反击，利用前场球员的速度和灵性进行反击。
英超有38场比赛，假设我们强强对话十场全败，那么还有28场，我们可以稳定20场胜利的话，基本就拥有了欧洲比赛的门票，在此基础上每赢得一场胜利都是对欧冠和更好名次的冲击。新主帅首先要保证稳定的虐菜能力保证下限，再去讨论球队的上限。
从目前来看，引进桑列伊是为了改善谈判，打破大锅饭制度优化工资结构的尝试，引进米斯林塔特是寻找具有潜力的球员符合我厂的引援战略，开除列文改革教练组是对训练体系和战术体系的重新规划，大方向上球队确实在进行变革，至于成果与否还需时间验证。
温酒一杯忆往年
格调难调无从辩
熬历英超苦难言
特著此文留为恋
就像很多人说的那样，天亮了。一个时代留给我们的只有一个白发老人沧桑背景，一个可以作为球队根基的球场，一套值得期待的前场攻击线阵容。至于其他的，就需要下一个时代的开启者了。
二十二年的执教，我们似乎很难将阿尔塞纳和阿森纳这两个名称分离开，在一代人的记忆中，阿尔塞纳就是阿森纳，阿森纳就是阿尔塞纳，随着客战哈镇的胜利，2018年尴尬的客场连败就此终结,
吧里对于温格的看法很容易走向两极分化，对于他的锅，他甩不掉，不是他的锅，也不能乱推一气。
浅陋之言，博君一笑。
1投入问题
如果我们从总投入来看，13年之前的厂子是艰难的维持下去，从14年开始加大投入也开始为人所诟病。如果是从净投入来看，那么反而我厂是值得深思的。那么投入与净投入之间直接的差距显示在哪里呢？卖人！
为什么我厂的球员卖不出高价，一个是要考虑到时代背景，我厂自身培训出来的球星大多是在球星一两千万或者略高于这个价位的时代出手，现在的时代是一个彩票都要几千万，好球员动辄上亿的时代，那么一味的去指责温格就显得并不是那么客观。
其二是管理层的问题，为什么卖不出高价？会不会是因为加秃问题？因为他不熟悉球市没有人脉关系，你只能溢价买人低价卖人。
我们为什么加大了投入却反而成绩下滑？如果将曼联和阿森纳比作两个年富力强的人而言，在我厂开始建设球场时就好像一个壮汉受到了工伤，本来是静养三五个月就可以好的小伤，却因为要背负债务问题一直坚持，人家是买好的抛售打不出的，我们是抛售好的弥补亏损引进一般的凑合。到现在就好像是久病成痨，需要下猛药才能根治。
2为什么我厂的球员难以打出身价呢？
如果把球队类比成学校，打出身价便是学习成绩的高低。如果排除掉心理因素和临场发挥，那么影响到学习成绩高低的只有三个因素，一，学生的天赋；二，学生的努力程度；三，老师的教学水平。
如果说高考状元会被一流大学用高额奖学金和各种福利待遇勾引的话，那么我厂是难以匹配这份报价的，除非学生说我世代都是这个学校的学生，我要继承家族传统，但是这个非常罕见。那么我厂只能去招收一些偏科天才或者在县区等偏远地带尚未被发掘的人才，他们不被世人所知大多是因为自身平台的简陋或者是没有受到良好的教导。如果我厂是因为球员天赋而受到制约，那么矛头应该直接指向的是引援和球探部门。
如果说大家的招收球员尚处于同一综合素质层次，那么影响到他成绩高低的就是学习的努力程度和老师的教导水平。如果是前者，那么通常是精神层次的问题，需要教练激励督促，如果是后者，那么就与教练水平的高低有直接关系，人家学生受到的是全面教育，全天候教学，你的学生是散养，你教出来的怎么可能会比人家厉害？如果运气好碰到天赋爆棚的学生，才能和人家一比高下。
将这些回归到球队，就是球员能否打出身价，受到自身天赋，自身努力程度，所受教学水平多方面因素影响。纵观英超，我厂应该还是处于自负盈亏的状态，那么新引进的米斯林塔特就是负责生源问题，他负责去招收那些还未成名的半成品球员来进行加工，需要一个富有激情敢于加强队内竞争氛围的主帅来提升精神激励，需要一批高素质的教练团队来教导球员。
3我们不妨做一个大胆的假设，温格后期打不出自己想要的战术会不会不是技战术问题，而是球队训练出现了问题？
先假设认为，温格的技战术也在随着格局变换而一直改变，是跟得上时代潮流背景的，但是他却打不出预想的结果，那么会不会是因为球员能力不达标而导致的呢？你让一个绣花的去抡大锤，不仅容易受伤也影响效益。我厂的防守体系一直被指责，甚至我认为球队的技术训练，体能训练乃至医疗体系都是有问题的。不说球员灵性球商高低，至少基本的技战术水平要达到应有的标准。而且我厂很容易出现伤病潮，会不会因为体能储备的问题？亦或训练时出现的问题？即便在受伤后无法有效的医疗是不是队医的问题？如果体能训练，技术训练，球队训练不能保证，连基础的下限都很难做出一个有效的预期成果，又怎么说打出该有的战术体系呢。
4温格的技战术有没有问题？
温格的战术素养是高于大多数一般人的，自然连球迷能看出的问题他也能看出。为什么还要坚持自己的理念，转换一种思路，球员技术不够那么我们就追求简洁明快的传球路线，防守能力不够我们就追求局部人数，会不会有一种更好的战术适应力？这我们都不得而知。如果像大家说的那样温格大权在握，训练他管，比赛他管，引援他管，对于一个将近70的老人，我想很难会有这份精力，这要直接抨击管理层，不能有效的分担压力。如果是温格自身的要求与坚持，也只能说一句功过相抵，毕竟兵工厂是在他执教的期间被世人所熟知，毕竟他用自身巅峰的岁月为阿森纳留下了一个球场。重要的是，他已然离开，不论如何，他的时代对于阿森纳而言，还是一个可以称得上伟大的时代。
5对于下一任主帅
对于下一任主帅，首要的任务就是重建防守体系，重建训练体系，重视体能储备。如果我们的体能储备可以做的很好，球员不惜体力的奔跑对于防守或者进攻而言都是一个坚实的基础。如果球员训练得当，那么我们可以打得细腻一些，传切配合水银泻地。如果训练效果一般，那么我们就打得简洁明快一些，压缩防线防守反击，利用前场球员的速度和灵性进行反击。
英超有38场比赛，假设我们强强对话十场全败，那么还有28场，我们可以稳定20场胜利的话，基本就拥有了欧洲比赛的门票，在此基础上每赢得一场胜利都是对欧冠和更好名次的冲击。新主帅首先要保证稳定的虐菜能力保证下限，再去讨论球队的上限。
从目前来看，引进桑列伊是为了改善谈判，打破大锅饭制度优化工资结构的尝试，引进米斯林塔特是寻找具有潜力的球员符合我厂的引援战略，开除列文改革教练组是对训练体系和战术体系的重新规划，大方向上球队确实在进行变革，至于成果与否还需时间验证。
温酒一杯忆往年
格调难调无从辩
熬历英超苦难言
特著此文留为恋
就像很多人说的那样，天亮了。一个时代留给我们的只有一个白发老人沧桑背景，一个可以作为球队根基的球场，一套值得期待的前场攻击线阵容。至于其他的，就需要下一个时代的开启者了。
