求教各位，有什么招聘教师的高招吗？

三年前从北京回河南办班，由最初两个学生发展到现在400多学生（我在北京某知名培训机构工作过多年，非零基础开始）。因教学成绩还算不错，招生完全不是问题，但是受困于招聘教师困难，58、智联都交了钱成为会员，但是来应聘的老师却很少，水平也大多惨不忍睹……求教一下贴吧的大神，你们有什么招聘教师的高招吗？
我的学生全靠口碑，招生成本无限接近于零，所以我不怕给老师开高薪……真诚求教，各位有没有招聘优秀教师的高招？

可以到高校里贴招聘海报，这时候就可以更直接地把消息传递到要面试的老师当中。当然也可以建一个高校论坛，比如说某大学论坛或者高校工作信息群。同时，也可以采取晋级托管的内推机制。自己的导师介绍自己的朋友过来当老师，这个时候可以给老师奖励机制，比如说介绍一个同学到这边来上班，可以给300块、500块的奖励，只要工作满一年甚至可以给更多的奖励。这个时候负责介绍的导师就会想更多办法办法替你留住稳住他介绍来的导师。

不感兴趣

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传统的方式都不行了，最主要的是老师机制不完善，管理团队方面要加强，我门广州新云天德能教育可以帮助你。

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我们经常是做校招，现在就是时候

人17工智能教育80考虑一26下？不依4赖老师，减30少教师28成本。

待遇太低，没人愿意来的

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