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回复:【说说】2019放假安排来了!

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根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


16楼2018-12-19 18:49
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    17楼2018-12-19 18:50
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