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“人保”的企业文化不敢恭维
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嗯呐咋地
无名之辈
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该楼层疑似违规已被系统折叠
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说起来人保在所有保险公司里是国企,可是你招聘来的员工你是怎么对待的呢,面试过了,地方培训了一周,完事儿再去市里培训了两天,培训完后在家等待上岗,上岗后组织个什么电话考试,不管你对话流利不流利,也不知道你所谓的“分数”是怎么给的,你说每个所里只留一个人,那么请问,不被留下的那些人,从招聘培训到上岗,是不是被你们耍着玩儿呢,这期间的工资、误工费、还有来回培训的交通费,你们是不是得结一结,你们该咋赔偿呢,是不是得去起诉你们一下才行啊?
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1楼
2019-01-03 18:43
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