今年3月底，因单位拖欠4个月工资，未及时缴纳1-3月份的社会保险和公积金，我以拖欠工资为由主动向单位提出辞职，并去劳动仲裁告了单位，4月底，单位给补齐工资和社保，但公积金还未补齐，昨天收到劳动仲裁开庭通知，我在单位工作7年了，开庭时我能要求单位给与补偿吗？如果可以，补偿金额怎么算？需要准备什么证据出庭？