6月快完了，记录下，还是半停工无事可做，重心放在看书考试上面了。反正工程进度推后再多也和我安全没啥关系。难过的是，监理的总监辞职不干了，难得有个谈得来也不苛刻的总监配合，工程烂尾了，总监搞累了不想做了月底走，前天请总监喝酒，大家都很惋惜。

因为停工太闲，被集团指定到隔壁的项目代班2周。隔壁项目的安全主任因为证书很多被集团选去参加广东省一个安全竞赛，得集中培训2周。于是我就因为自己项目停工太闲，被指定代班了

7月放暑假了，带娃去了珠海长隆玩，看了白鲸、海豚、海狮、虎鲸。还有大马戏，各种游乐设备。不由感慨我这么大的时候只在家和小伙伴一起玩泥巴，下河洗澡。

送家里人玩过回家后，立马就是集团内训师培训，请的老师简介是干了15年培训工作，做过各种大企业公司的培训老师。2天时间讲的东西其实不多，但是讲课很吸引人注意力。算是又学了一些讲师职业的技能。还是大企业和国企这种好，这种看起来没啥效益的培训也搞，能让愿意学的人多学点有的没的。

最后再说个郁闷的事吧。我手下最后一个安全员也保不住了，8月合同到期就不续签了，这事开始时候我就提醒过他，说续签意见表，项目部这边给你写了好话，但是还有公司级和集团的意见。让他想办法找公司领导沟通一下，公司级也写个好评价。结果他就是电话沟通了一下，以为就可以了。然后目前合同不给续签了，项目经理和我再去找集团领导和公司领导也没能改变结果。集团说是公司意见不续签。公司说是同意续签，集团不通过。就互相推诿了。

隔壁项目的安全主任参加广东省安全知识竞赛还没回来。集团安全部让我过去继续代班，好吧，帮他代班快一个月了

嗯，快下班前统计一下我上班都干了些啥。为啥老加不完的班这是安全资料内页方面的日常，还不包括甲方，街道办，城管局等上级单位临时下发的各种通知要求做的资料。

然后除了安全内页资料，每天你得去现场安全巡查吧。你得参加早班会，晚班会，汇报当天的安全情况吧。如果有安监站，街道办，城管局，环保局，集团安全部，第三方这些的检查，你得陪着吧。有重大危险作业你得去旁站监督。新工人进场，机械设备进场，退场。杂七杂八的现场安全也要耗掉半天时间了

半天现场安全，半天安全资料，晚上给自己上强度，别人休息你看书考试我都怀疑自己是不是个抖M，晚上留给自己，计划是2小时考试学习，1小时运动减肥。

9月项目复工了，开始忙起来了，另外自己又想看书考证，基本每天忙死，都没有想过更新了

过几天可能更新一点对自己来说的重要事情记录。本人被工作和生活压得快喘不过气了，已经无数次想辞职休息，又因家庭责任顾虑，舍不得离职赔偿不得不继续熬着

后悔没早点下决心离职。8月手下安全员被裁员还赔偿了4万。结果12月小道消息就说公司没钱了，不会裁员，只会不断抓制度，抓纪律，然后提高要求，逼你“自愿”离职。目前已经约谈我想以项目亏损，项目班子成员要负责这种理由降低工资了，去年全年绩效奖金也借口项目亏损暂扣不发。真是搞笑，项目亏损，工期严重滞后，要我安全主任承担领导责任？我安排的施工吗？

得了年后复工不想上班想咸鱼到死的病

哎，又一个月了吗完全没有想到有啥好记录的事情（绝不是我偷懒忘记了）

又混了一个月。翻翻今年的记录，好像啥也没记。也是，大环境不好的情况下，都把心思放在打听内幕消息上面了，过完年回来就一直想着自己合同4月到期，会不会裁员，有没有补偿3月就该出结果了。还得在被裁员前把自己的证书赶紧延期了。结果就是3月证书延期了，集团也通知我走合同续签流程（让自己写续签合同意愿，又喊去集团总部和人力资源谈话），结果我以为都续签完了，4月还搞了个视频会议，让项目部的其他人参加我的合同续签讨论，看其他人对我的评价，真是非常低效率+刻板公式化。