2015.4——2020.4

君子尊而泽人，小人贵而害众。

不感兴趣

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当你办事能力不足的时候，不要去拍领导的马屁，更不要去贬低评价同事，这样领导会觉得你是一个只会说没有能力的人。领导需要来自下属的赞美，但不希望是来自没有能力人的胡吹。

自己有能拿的出的成绩时，多赞美别人，才能使别人关注到你，赢得肯定和青睐。

公司部门内勾心斗角严重，说明领导能力不足，无法掌控，部门不会有大的发展。这时候不要去刻意无意的展示自己的能力，不然将会受到排挤。

一壶清水能被一滴墨水浸染，一滴清水改变不了一壶墨水。

人心、人性经不起考验，所以千万不要去试探别人，你觉得你触碰了一只绵羊，实则你唤醒了一头沉睡的猛虎。

围城必阙

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上下打点。阎王好哄，小鬼难缠。别去吝啬那点微末利益而去得罪小鬼，小鬼想成就你不可能，但是想毁掉你太容易。

色会

谋而后动，先思考后决策。直来直去是一种性格，但别成为弱点。

永远不要去先入为主，凡事有多面，每个人能看到的利害关系都不一样。

职场大忌:有能力频繁跳槽，没能力浑噩度日。

但凡决策多有风险，开会讨论让领导喜闻乐见。这并不是真的让你讨论，而是出事了大家一起背锅。

不感兴趣

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适当的与领导保持足够的心理距离，别整天想着称兄道弟。

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