省考面试已经正式拉开大幕，为了更好的为广大考生提供详细的备考策略，今天我们一起来分析一下湖南省考面试中高频考点之一：计划组织协调能力；纵观近五年的面试题目，我们不难发现，计划组织几乎是每年必然出现的一个题型，而且其命题素材非常广泛，既有调研、宣传这样常规的活动类型，也有专项整治、组建志愿者队伍、征集市民设计、关爱留守儿童等各种类型题目，因此要在面试中高分取胜，计划组织必然是重中之重。那么如何掌握计划组织协调能力，应对面试的题目，湖南中公教育给你几个小妙招。
一、注重审题，把握核心
很多同学在面对计划组织这种类型的题目时会容易偏题，导致答题内容和题目要求大相径庭，我们以下面的题目为例感受一下。
【例题】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
很多同学往往会在思考和答题时把题目认定为把机关大院改造成旅游景点，因此在旅游的基础设施投入方面，导游的专业化培训方面大谈特谈，但是实际上我们的目标是拉近和群众的距离，传承我们的历史文化，所以必须确保原本的办公秩序不受影响，在此基础上让我们的工作人员学会微笑服务，讲解历史，这才是重点。因此做好计划组织的题目审题很关键，切忌匆忙审题，导致偏离重点。
更多资讯可关注湘潭中公教育公众号：xtzgjy
二、重点突出，切忌求全
我们的面试时间是非常宝贵的，基本上对于省考面试来说就是1分钟思考，2分钟作答，所以如果题目要点展开过细，每个要点都详细说明，一方面重点不突出，再者也可能会因此导致超时的情况。以例题说明：
【例题】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
题目中要求要工作人员担任导游，需要选拔并且培训一批工作人员轮流担任导游，但是往往有些同学会在选拔的时候把选拔导游需要形象气势佳、普通话好、亲和力强、对于机关单位的建筑了解熟悉，再进行专门的一次选拔评比工作，领导担任评委，还要请专业导游来进行职业培训等等这些内容全部展现出来，但是实际上这样的回答往往会掩盖其他重点内容，整个活动需要说明的要点至少有4个左右，其中一个要点就说明如此之细必然重点不突出，所以我们一定要学会简洁表达，比如：下发通知要求各部门推荐人员，我们对于人员进行筛选后集中由我们的单位里面对于老建筑比较了解的同事集中讲解，方便大家熟悉后进行说明。这样我们就有更多的时间去思考其他要点。
三、避免套路，针对问法
面试题目未必都是传统问题，很多题目往往就是反套路提问，让考生措手不及，所以考生必须做到问什么答什么，才能真正体现自己的思考。下面的例题就是一个特殊问题的题目。
【例题】为集中整治餐馆厨余垃圾，本市准备出台关于餐馆厨余垃圾的定点投放及清理方案。领导让你做好前期调研工作，你认为该收集哪些信息?你怎样保证信息收集的真实有效?
此题目有两个问题，第一个问题其实就是问调研的内容，第二问主要就是调研过程的重点，所以如果我们能够思考到本质，自然就可以有效应对。切忌看到调研就把调研的所有要素全盘道出，有时候未必能够达到考官的要求。
一、注重审题，把握核心
很多同学在面对计划组织这种类型的题目时会容易偏题，导致答题内容和题目要求大相径庭，我们以下面的题目为例感受一下。
【例题】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
很多同学往往会在思考和答题时把题目认定为把机关大院改造成旅游景点，因此在旅游的基础设施投入方面，导游的专业化培训方面大谈特谈，但是实际上我们的目标是拉近和群众的距离，传承我们的历史文化，所以必须确保原本的办公秩序不受影响，在此基础上让我们的工作人员学会微笑服务，讲解历史，这才是重点。因此做好计划组织的题目审题很关键，切忌匆忙审题，导致偏离重点。
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二、重点突出，切忌求全
我们的面试时间是非常宝贵的，基本上对于省考面试来说就是1分钟思考，2分钟作答，所以如果题目要点展开过细，每个要点都详细说明，一方面重点不突出，再者也可能会因此导致超时的情况。以例题说明：
【例题】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
题目中要求要工作人员担任导游，需要选拔并且培训一批工作人员轮流担任导游，但是往往有些同学会在选拔的时候把选拔导游需要形象气势佳、普通话好、亲和力强、对于机关单位的建筑了解熟悉，再进行专门的一次选拔评比工作，领导担任评委，还要请专业导游来进行职业培训等等这些内容全部展现出来，但是实际上这样的回答往往会掩盖其他重点内容，整个活动需要说明的要点至少有4个左右，其中一个要点就说明如此之细必然重点不突出，所以我们一定要学会简洁表达，比如：下发通知要求各部门推荐人员，我们对于人员进行筛选后集中由我们的单位里面对于老建筑比较了解的同事集中讲解，方便大家熟悉后进行说明。这样我们就有更多的时间去思考其他要点。
三、避免套路，针对问法
面试题目未必都是传统问题，很多题目往往就是反套路提问，让考生措手不及，所以考生必须做到问什么答什么，才能真正体现自己的思考。下面的例题就是一个特殊问题的题目。
【例题】为集中整治餐馆厨余垃圾，本市准备出台关于餐馆厨余垃圾的定点投放及清理方案。领导让你做好前期调研工作，你认为该收集哪些信息?你怎样保证信息收集的真实有效?
此题目有两个问题，第一个问题其实就是问调研的内容，第二问主要就是调研过程的重点，所以如果我们能够思考到本质，自然就可以有效应对。切忌看到调研就把调研的所有要素全盘道出，有时候未必能够达到考官的要求。
