我于2017年年底进入A公司，于2020年6月30日辞职离开公司，但是6月15日的时候我就写了辞职信，后面我叫老板把剩余的工资给我结算了，他以辞职不到1个月为由，拒绝支付剩余工资。现在，我以他公司自2017年11月至2019年3月，这段时间未给员工购买社保和签订劳动合同为由（都是事实，且都有证据），向当地仲裁委员会申请仲裁。请问律师，这样子做的话，我的诉求是否会成功，如果成功的话，我是否可以获得赔偿？