走劳动仲裁要工资，可详聊：15517146571（微信同号）

有没有打卡记录之类的，走劳动仲裁

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证据方面能够证明劳动关系：上班打卡，工作往来信息、同事证言等等证据，不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资。去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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用人单位未在建立用工之日起一月内签订劳动合同，可以主张双倍工资。
未及时支付劳动报酬，劳动者可以依据劳动合同法第38条解除合同，并要求用人单位支付赔偿金。且未提前30天通知，可以主张一个月工资的代通知金。
用人单位非法解除劳动关系，可以主张双倍的赔偿金。
以上只可以三选一，根据你的情况，选择第一项能够利益最大化，而且十拿九稳。写好劳动仲裁申请，整理相关证据，去当地劳动仲裁部门。

还有这种好事？

真有

谢谢

有考勤记录

嗯，谢谢