最近在忙着写升格的课题课题本身不难写，但是有些人是真的难搞
部门经理先指导，结果抓着我一个切入点一直否定
我解释了，完全不去思考一下，直接秒反对
主要内容也说不出哪里不好，给我整麻了
切入点不行，就连带着我下面的内容逻辑不通，相当于大改
两天后就要给大领导看，根本改不完
我只能改一些，保留一些原本的
结果大领导都说挺好的，虽然没写完，但是思路可以
经理还特意提了我那个切入点
结果大领导说没问题，可以
笑死我了
=
假如我的想法真的不行，有理有据说服我，那ok的
但是说来说去也说不明白哪里不行
难道是因为跟经理的想法不一致所以才不行？
当时都怀疑这个升格指导是个pua大会
不管写得怎么样，都得先吃无数记否定，这个不行那个不好
问怎么改，又说你的想法呢？
我的想法不是被你一顿不满意给毙了吗？
我以为的指导：围绕本人的想法，修改及补充不足的地方
经理的指导：你的想法不符合我的思路，你换一个我再否定一下，直到我满意
踏马的还好大领导没这样！=
还有一个是同时升格的同事
绝绝子啊，一时间找不到合适的词形容她
从得知我俩提名升格开始
就一直跟我说她不会写，怎么办
天天好痛苦，科长都不管她
还要虚伪地吹嘘我，说我写得好好肯定写完了
我如实说没写完，写了一半还被毙了
她就说加油一起画框架
结果大领导指导的时候，她的课题完完整整写完了
太虚伪了，图啥呢
虽然咳嗽但是烤肉还得恰
早知道直接卖了！
效率团真的很效率
依旧是香香迷宫
早八！！！！！
试讲课件
三点多才上线
抽奖领两个补偿叭
