今年不想干了，今年1，2月份，因为过年放假只发6 7百的工资，加社保也不满最低工资，能不能以这个理由去劳动仲裁，解除合同加每年一个月的补偿金。因为做的比较久。这个时效应该是一年吧，现在去提起应该也可以的吧？？
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