因为是职能岗位，所以大概率还是会到公司机关上班。我大概结合了我自身经历，给大家提供一些考虑工作的思路方向。
1、安全轮岗结束后，考勤是否从项目调到公司机关? 就我知道的情况，有些人哪怕是人在机关，但考勤也不在机关，这就意味着拿不到机关的年终奖和其他福利，项目兑现也不一定能拿到。
2、机关是否提供住房?其实就是看公司总部驻地周边或者城市房价如何。如果房价太高，公司还不给租房，那每个月到手的钱又要减上一两千甚至更多，还会带来通勤时间的问题。
3、有无加班费? 其实这个挺扯的，我们公司就没有这玩意儿，但是兄弟单位人就有这个(但不知道他们单位机关加班有没有)
4、是否提供三餐? 其实吧，这个就看工资高不高了，要是高，那没啥关系。要是每个月就到手三四千，公司还不给供晚饭，那就很难受了。
5、关于薪资。就我目前知道的，薪资包括了基本岗位工资+绩效+各类补贴。基本岗位工资在没转正前，八局各单位应该都是差不多的，但最终到手差别较大，因为差在各类补贴这一项上。其中有个重点就是区域补贴(远征补贴)，依据公司/项目所在地发放不同金额的补贴。所以，人力在跟你说转正之后到手多少多少钱的时候，有可能他说的就是某些补贴高的区域，但不是所有人都会被分到那些区域。其他区域的补贴可能只有高补贴区域的一半。还有一点就是见习期间到手工资。对于本科生是一年转正，硕士半年，博士3个月。跑路率高的一部分原因可能也是因为见习期间到手工资太低，人力在介绍薪酬的时候，应该也很少告诉求职者见习期间到手工资吧？
6、关于区域。一般来说，大家都是希望去到离自己家的地方，所以往往也会愿意去向在家乡附近有经营区域的公司投递简历。但实际情况是不一定能够分到这个区域，而且人力一般也会拒绝调换分配区域的申请。当然这个问题不好解决，只能说大家在去之前要做好心理准备。特别提醒：多了解下意向公司的主营区域，因为大部分人都会被分到主营区域。如果你是类似于智能化、给排水、电气之类的非土木专业，要是给你分到安装类公司，如果安装类公司经营规模和区域都很大，那还行。如果不大，那很可能你只能在主营区域内工作。如果主营区域离家远的话，这类人需要多多考虑。
7、关于工作时间。机关岗位，一般是双休，但部分公司或者部分分公司可能是单休。建议结合薪资等因素多多考虑。(项目人员就别信人力跟你说的单休或者早8晚6了，醒醒，项目上能给你轮休就不错了，还单休。而且晚6也不现实，一般得10点，遇到抢工期的话，emmmm。当然，部分项目岗位和某些项目，应该还是能做到早8晚6+单休的吧)
(第六条是给项目人员的，因为职能岗位的只需要关注公司和分公司机关所在地就行，不需要关注经营区域。)
1、安全轮岗结束后，考勤是否从项目调到公司机关? 就我知道的情况，有些人哪怕是人在机关，但考勤也不在机关，这就意味着拿不到机关的年终奖和其他福利，项目兑现也不一定能拿到。
2、机关是否提供住房?其实就是看公司总部驻地周边或者城市房价如何。如果房价太高，公司还不给租房，那每个月到手的钱又要减上一两千甚至更多，还会带来通勤时间的问题。
3、有无加班费? 其实这个挺扯的，我们公司就没有这玩意儿，但是兄弟单位人就有这个(但不知道他们单位机关加班有没有)
4、是否提供三餐? 其实吧，这个就看工资高不高了，要是高，那没啥关系。要是每个月就到手三四千，公司还不给供晚饭，那就很难受了。
5、关于薪资。就我目前知道的，薪资包括了基本岗位工资+绩效+各类补贴。基本岗位工资在没转正前，八局各单位应该都是差不多的，但最终到手差别较大，因为差在各类补贴这一项上。其中有个重点就是区域补贴(远征补贴)，依据公司/项目所在地发放不同金额的补贴。所以，人力在跟你说转正之后到手多少多少钱的时候，有可能他说的就是某些补贴高的区域，但不是所有人都会被分到那些区域。其他区域的补贴可能只有高补贴区域的一半。还有一点就是见习期间到手工资。对于本科生是一年转正，硕士半年，博士3个月。跑路率高的一部分原因可能也是因为见习期间到手工资太低，人力在介绍薪酬的时候，应该也很少告诉求职者见习期间到手工资吧？
6、关于区域。一般来说，大家都是希望去到离自己家的地方，所以往往也会愿意去向在家乡附近有经营区域的公司投递简历。但实际情况是不一定能够分到这个区域，而且人力一般也会拒绝调换分配区域的申请。当然这个问题不好解决，只能说大家在去之前要做好心理准备。特别提醒：多了解下意向公司的主营区域，因为大部分人都会被分到主营区域。如果你是类似于智能化、给排水、电气之类的非土木专业，要是给你分到安装类公司，如果安装类公司经营规模和区域都很大，那还行。如果不大，那很可能你只能在主营区域内工作。如果主营区域离家远的话，这类人需要多多考虑。
7、关于工作时间。机关岗位，一般是双休，但部分公司或者部分分公司可能是单休。建议结合薪资等因素多多考虑。(项目人员就别信人力跟你说的单休或者早8晚6了，醒醒，项目上能给你轮休就不错了，还单休。而且晚6也不现实，一般得10点，遇到抢工期的话，emmmm。当然，部分项目岗位和某些项目，应该还是能做到早8晚6+单休的吧)
(第六条是给项目人员的，因为职能岗位的只需要关注公司和分公司机关所在地就行，不需要关注经营区域。)
