应届生身份才是比啥都重要

哈人，真是无语了

正常情况

这种情况就算是每年都是有的，即便是互联网最火爆的那几年也是有的，这很正常，个例不代表整体。但是如果大规模发生就有问题了

应届生n+1也没多少啊

我的评价是;还比不上华为的零头

应届生被裁，而且是过了实习期，且波及范围较广，影响还是比较恶劣的。且不说毕业生刚进入社会，立足未稳，没有什么经济积累，被裁客观主观上都比较难应对。最关键的，是打了几个月的工，没了应届生这个求职保护伞，打着几乎为零年的工作经验，和那些跳槽的老鸟竞争，拿什么竞争？别的公司又会怎么认为你？几个月就被辞的人，HR肯定觉得是这个人有问题，不是能力太差就是性格太怪。
所以真的很难找下家啦。这不是互联网公司给社会输送人才，是互联网公司为了自己的利益，不顾员工个人的职业生涯

你们说的这么严重感觉我都不配活着了

那还能咋整，赶紧跑路啊

确实影响很大

想说明什么？难道公司不能裁员？法律都没这么规定吧？按正常流程走不就行了，难道公司不需要你还给你留着白拿工资？

至少得有个合理的原因，这样子多半是老员工为了保饭碗拿新人开刀

垃圾小米

应届被裁太尴尬了，第一份工作是至关重要的，HR说得好轻松