雇佣员工半年以上后辞退，未签劳动合同，公司该怎么赔偿?【yg公司吧】_百度贴吧

08月21日漏签0天

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雇佣员工半年以上后辞退，未签劳动合同，公司该怎么赔偿?

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劳动法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。网页链接

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来自Android客户端1楼2022-05-01 01:09回复

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